3,5 millió euró az egyenlőségért: az MLU a női tudósokat erősíti!

3,5 millió euró az egyenlőségért: az MLU a női tudósokat erősíti!

A Halle-Wittenbergi Martin Luther Egyetem (MLU) igazi központot teremtett a nők számára a tudományban. A 2027 végéig rendelkezésre álló, lenyűgöző, mintegy 3,5 millió eurós támogatással a „FEM POWER – A női tudósok megerősítése – a tudományos kultúra megváltoztatása” projekt egyértelműen előrelépést jelent. Az idw-online.de jelentése szerint ezek a források az Európai Szociális Alap Pluszból (ESF+) származnak.

A projekt lényege az egyenlőség és a nemek közötti igazságosság megerősítése az MLU stratégiai fejlesztésében. E cél elérése érdekében többek között a női tudósok mentorálását, karrier-előmozdítását és a hálózatépítés támogatását népszerűsítik. Különösen izgalmas három új kutatócsoport létrehozása női vezetéssel az anyagtudomány, valamint a fehérje- és növénykutatás területén. Itt a női tudósok kiváló környezetet kínálnak akadémiai profiljuk továbbfejlesztéséhez és vezetői képességeik elsajátításához.

A női kvótától a gyakorlatig

Németországban a nők jól képzettek, de az egyetemekre járó nők aránya az akadémiai karrierlétrán minden további lépéssel csökken – ezt a jelenséget „szivárgó csővezetéknek” nevezik. A jelenlegi adatok szerint a doktoranduszok 46%-a nő, de ez a szám már csak a női professzorok 29%-ára esik vissza, amint azt a BMFTR_g. A szövetségi minisztérium aktívan küzd e fejlemény ellen, és a tudományos egyenlőség további előmozdítását célozza.

A jelenlegi „FEM POWER II” program a stratégia központi eleme. Az első finanszírozási szakasz 2016-tól 2022-ig tartott. Az MLU új intézkedéseit a Sokszínűségi és Esélyegyenlőségi Hivatal koordinálja, és közvetlenül a rektorhoz helyezi. Az itteni felelősök jó érzékkel rendelkeznek az esélyegyenlőség aktív alakításához.

Döntő lépés a tudományos kultúra számára

A projekt másik fontos aspektusa a gender*bildet hálózati központ folytatása, amely az MLU gender-kutatásának megerősítésére hivatott. Az egyetem elkötelezett amellett is, hogy megfeleljen a 2024-es Egyetemi Rektori Konferencia azon kötelezettségvállalásának, amely a nemek közötti egyenlőség növelésére irányul a kinevezéseknél. Ezek nagyon döntő lépések, amelyek nemcsak az egyetemre, hanem az egész németországi tudományos tájra is hatással lehetnek.

Összefoglalva elmondható: Ezzel a támogatással az MLU úttörő lépést tesz a nők tudományban való láthatóbbá tétele és karrierjük feltételeinek javítása felé. A FEM POWER projekt nemcsak az egyetem számára jelent előnyt, hanem fontos építőköve a nemek közötti egyenlőség felé vezető úton az egész tudományos világban – és ez mindannyiunkat érint.