3,5 milijono eurų lygybei: MLU stiprina moteris mokslininkes!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Martyno Liuterio universitetas iš Halės-Vitenbergo gaus 3,5 milijono eurų moterų mokslininkių lygioms galimybėms skatinti iki 2027 m.

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erhält 3,5 Millionen Euro zur Förderung von Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen bis 2027.
Martyno Liuterio universitetas iš Halės-Vitenbergo gaus 3,5 milijono eurų moterų mokslininkių lygioms galimybėms skatinti iki 2027 m.

3,5 milijono eurų lygybei: MLU stiprina moteris mokslininkes!

Martino Liuterio universitetas Halle-Wittenberg (MLU) sukūrė tikrą moterų mokslo centrą. Projektas „FEM POWER – Moterų mokslininkių stiprinimas – Mokslinės kultūros keitimas“ turi įspūdingą, maždaug 3,5 milijono eurų, finansavimą, kuris bus prieinamas iki 2027 m. pabaigos. Šios lėšos skiriamos iš Europos socialinio fondo plius (ESF+), kaip praneša idw-online.de.

Šio projekto esmė – lygybės ir lyčių teisingumo stiprinimas strateginėje MLU plėtroje. Siekiant šio tikslo, be kita ko, skatinamas moterų mokslininkių mentorystė, karjeros skatinimas ir parama kuriant tinklus. Ypač įdomu yra trijų naujų moterų vadovaujamų tyrimų grupių įkūrimas medžiagų mokslo ir baltymų bei augalų tyrimų srityse. Čia mokslininkėms siūloma puiki aplinka toliau tobulinti savo akademinius profilius ir įgyti lyderystės įgūdžių.

Nuo moterų kvotos iki praktikos

Vokietijoje moterys yra gerai išsilavinusios, tačiau universitetus lankančių moterų dalis mažėja su kiekvienu tolesniu žingsniu aukštyn akademinės karjeros laiptais – šis reiškinys vadinamas „nesandariu vamzdynu“. Remiantis dabartiniais duomenimis, 46 % doktorantų yra moterys, tačiau moterų profesorių skaičius sumažėja iki 29 %, kaip rodo BMFTRvielinderwissen. Federalinė ministerija aktyviai kovoja su šia plėtra ir siekia toliau skatinti lygybę moksle.

Dabartinė programa „FEM POWER II“ yra pagrindinė strategijos dalis. Pirmasis finansavimo etapas truko 2016–2022 m. Naująsias MLU priemones koordinuoja Įvairovės ir lygių galimybių biuras ir tiesiogiai paveda rektoriui. Čia atsakingi asmenys puikiai išmano aktyviai formuoti lygias galimybes.

Lemiamas žingsnis mokslinei kultūrai

Kitas svarbus projekto aspektas – gender*bildet tinklo centro, skirto stiprinti lyčių lygybės tyrimus MLU, tęsimas. Universitetas taip pat įsipareigojo laikytis 2024 m. Universiteto rektorių konferencijos įsipareigojimo didinti lyčių lygybę skiriant pareigas. Tai labai lemtingi žingsniai, galintys turėti įtakos ne tik universitetui, bet ir visam mokslo kraštovaizdžiui Vokietijoje.

Apibendrinant galima teigti: Su šiuo finansavimu MLU žengia novatorišką žingsnį, kad moterys taptų labiau matomos moksle ir gerėtų jų karjeros sąlygos. FEM POWER projektas yra ne tik nauda universitetui, bet ir svarbus blokas kelyje į didesnę lyčių lygybę visame akademiniame pasaulyje – ir tai turi įtakos mums visiems.