3,5 miljoen euro voor gelijkheid: MLU versterkt vrouwelijke wetenschappers!

3,5 miljoen euro voor gelijkheid: MLU versterkt vrouwelijke wetenschappers!

De Martin Luther Universiteit Halle-Wittenberg (MLU) heeft een echt knooppunt voor vrouwen in de wetenschap gecreëerd. Met een indrukwekkende financiering van ongeveer 3,5 miljoen euro, die tot eind 2027 beschikbaar zal worden gesteld, is het project “FEM POWER – Strengthening Female Scientists – Changing Scientific Culture” duidelijk klaar voor vooruitgang. Deze fondsen zijn afkomstig van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+), zoals idw-online.de meldt.

De kern van dit project is het versterken van gelijkheid en genderrechtvaardigheid in de strategische ontwikkeling van MLU. Om dit doel te bereiken worden onder meer mentoring, loopbaanpromotie en ondersteuning bij netwerkopbouw voor vrouwelijke wetenschappers gepromoot. Wat vooral spannend is, is de oprichting van drie nieuwe onderzoeksgroepen onder vrouwelijk leiderschap op het gebied van materiaalkunde en eiwit- en plantenonderzoek. Vrouwelijke wetenschappers krijgen hier een uitstekende omgeving om hun academische profiel verder te ontwikkelen en leiderschapsvaardigheden te verwerven.

Van het vrouwenquotum tot de praktijk

In Duitsland zijn vrouwen goed opgeleid, maar het aandeel vrouwen dat universiteiten bezoekt, neemt af met elke volgende stap op de academische carrièreladder – dit fenomeen staat bekend als de ‘lekkende pijplijn’. Volgens de huidige cijfers is 46% van de doctoraatsstudenten vrouw, maar het aantal daalt tot slechts 29% van de vrouwelijke hoogleraren, zoals blijkt uit de cijfers van de BMFTR. Het federale ministerie bestrijdt deze ontwikkeling actief en streeft het doel na om de gelijkheid in de wetenschap verder te bevorderen.

Het huidige “FEM POWER II”-programma is een centraal onderdeel van de strategie. De eerste financieringsfase liep van 2016 tot en met 2022. De nieuwe maatregelen bij MLU worden gecoördineerd door het Bureau voor Diversiteit en Gelijke Kansen en rechtstreeks bij de rector neergelegd. De verantwoordelijken hier hebben een goed talent voor het actief vormgeven van gelijke kansen.

Een beslissende stap voor de wetenschappelijke cultuur

Een ander belangrijk aspect van het project is de voortzetting van het gender*bildet-netwerkcentrum, dat zich inzet voor het versterken van genderonderzoek bij MLU. De universiteit streeft er ook naar om te voldoen aan de belofte van de Universiteitsrectorenconferentie van 2024 voor meer gendergelijkheid bij benoemingen. Dit zijn zeer cruciale stappen die niet alleen de universiteit, maar ook het hele wetenschappelijke landschap in Duitsland kunnen beïnvloeden.

Samenvattend kan het volgende worden gezegd: met deze financiering zet MLU een baanbrekende stap in de richting van het zichtbaarder maken van vrouwen in de wetenschap en het verbeteren van de omstandigheden voor hun carrière. Het FEM POWER-project is niet alleen een voordeel voor de universiteit, maar ook een belangrijke bouwsteen op weg naar grotere gendergelijkheid in de hele academische wereld – en dat is iets dat ons allemaal aangaat.