3,5 millioner euro til likestilling: MLU styrker kvinnelige forskere!

3,5 millioner euro til likestilling: MLU styrker kvinnelige forskere!

Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) har skapt et ekte knutepunkt for kvinner i vitenskapen. Med en imponerende finansiering på rundt 3,5 millioner euro, som vil bli gjort tilgjengelig frem til slutten av 2027, er prosjektet «FEM POWER – Strengthening Female Scientists – Changing Scientific Culture» klart satt for fremgang. Disse midlene kommer fra European Social Fund Plus (ESF+), som idw-online.de rapporterer.

Hjertet i dette prosjektet er å styrke likestilling og kjønnsrettferdighet i den strategiske utviklingen av MLU. For å nå dette målet fremmes blant annet veiledning, karrierefremming og støtte til nettverksbygging for kvinnelige forskere. Det som er spesielt spennende er etableringen av tre nye forskningsgrupper under kvinnelig ledelse innenfor områdene materialvitenskap og protein- og planteforskning. Her tilbys kvinnelige forskere et utmerket miljø for å videreutvikle sine faglige profiler og tilegne seg lederegenskaper.

Fra kvinnekvoten til praksis

I Tyskland er kvinner godt utdannet, men andelen kvinner som går på universiteter synker for hvert ytterligere steg oppover den akademiske karrierestigen - dette fenomenet er kjent som den "lekke rørledningen". I følge gjeldende tall er 46 % av doktorgradsstudentene kvinner, men antallet synker til bare 29 % av kvinnelige professorer, slik tallene fra BMFTR viser. Forbundsdepartementet bekjemper aktivt denne utviklingen og forfølger målet om ytterligere å fremme likhet i vitenskapen.

Det nåværende "FEM POWER II"-programmet er en sentral komponent i strategien. Første finansieringsfase gikk fra 2016 til 2022. De nye tiltakene ved MLU koordineres av Kontoret for mangfold og likestilling og legges direkte til rektor. De ansvarlige her har god evne til aktivt å forme like muligheter.

Et avgjørende skritt for vitenskapelig kultur

Et annet viktig aspekt ved prosjektet er videreføringen av nettverkssenteret gender*bildet, som er dedikert til å styrke kjønnsforskningen ved MLU. Universitetet er også forpliktet til å etterleve 2024 Universitetsrektorkonferansens forpliktelse til større likestilling ved ansettelser. Dette er svært avgjørende skritt som kan påvirke ikke bare universitetet, men også hele det vitenskapelige landskapet i Tyskland.

Oppsummert kan det sies: Med denne finansieringen tar MLU et banebrytende skritt mot å gjøre kvinner mer synlige i realfag og bedre forutsetningene for deres karrierer. FEM POWER-prosjektet er ikke bare en fordel for universitetet, men også en viktig byggestein på veien mot større likestilling i hele den akademiske verden – og det er noe som berører oss alle.