3,5 miliona euro na równość: MLU wzmacnia kobiety-naukowców!

3,5 miliona euro na równość: MLU wzmacnia kobiety-naukowców!

Uniwersytet Marcina Lutra w Halle-Wittenberg (MLU) stworzył prawdziwe centrum dla kobiet w nauce. Dzięki imponującemu finansowaniu w wysokości około 3,5 mln euro, które zostanie udostępnione do końca 2027 r., projekt „FEM POWER – Wzmacnianie kobiet naukowców – zmiana kultury naukowej” jest wyraźnie skazany na postęp. Jak podaje idw-online.de, środki te pochodzą z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Sercem tego projektu jest wzmocnienie równości i sprawiedliwości płci w strategicznym rozwoju MLU. Aby osiągnąć ten cel, promuje się m.in. mentoring, promocję kariery i wsparcie budowania sieci kontaktów dla kobiet naukowców. Szczególnie ekscytujące jest utworzenie trzech nowych grup badawczych pod przewodnictwem kobiet w obszarach inżynierii materiałowej oraz badań nad białkami i roślinami. Tutaj kobietom naukowcom oferuje się doskonałe środowisko do dalszego rozwijania swoich profili akademickich i zdobywania umiejętności przywódczych.

Od kwoty dla kobiet do praktyki

W Niemczech kobiety są dobrze wykształcone, ale odsetek kobiet studiujących na uniwersytetach maleje z każdym kolejnym krokiem w karierze akademickiej – zjawisko to nazywa się „nieszczelnym rurociągiem”. Według aktualnych danych 46% doktorantów to kobiety, ale liczba ta spada do zaledwie 29% kobiet profesorów, jak pokazują dane z BMFTR. Ministerstwo Federalne aktywnie zwalcza ten rozwój i dąży do celu, jakim jest dalsze promowanie równości w nauce.

Obecny program „FEM POWER II” jest centralnym elementem strategii. Pierwsza faza finansowania trwała od 2016 do 2022 roku. Koordynacją nowych działań w MLU zajmuje się Biuro ds. Różnorodności i Równych Szans i przedstawia się je bezpośrednio Rektorowi. Osoby za to odpowiedzialne mają smykałkę do aktywnego kształtowania równych szans.

Decydujący krok dla kultury naukowej

Innym ważnym aspektem projektu jest kontynuacja centrum sieci gender*bildet, którego zadaniem jest wzmacnianie badań nad płcią w MLU. Uczelnia zobowiązała się również do wywiązania się ze zobowiązania Konferencji Rektorów Uniwersytetów z 2024 r. dotyczącego większej równości płci podczas nominacji. Są to bardzo istotne kroki, które mogą wpłynąć nie tylko na uniwersytet, ale także na cały krajobraz naukowy w Niemczech.

Podsumowując, można powiedzieć: Dzięki tym funduszom MLU podejmuje pionierski krok w kierunku zwiększenia widoczności kobiet w nauce i poprawy warunków ich kariery. Projekt FEM POWER to nie tylko korzyść dla uniwersytetu, ale także ważny element na drodze do większej równości płci w świecie akademickim – i to dotyczy nas wszystkich.