3,5 milióna eur za rovnosť: MLU posilňuje vedkyne!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Univerzita Martina Luthera v Halle-Wittenbergu dostane do roku 2027 3,5 milióna eur na podporu rovnakých príležitostí pre vedkyne.

Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erhält 3,5 Millionen Euro zur Förderung von Chancengleichheit für Wissenschaftlerinnen bis 2027.
Univerzita Martina Luthera v Halle-Wittenbergu dostane do roku 2027 3,5 milióna eur na podporu rovnakých príležitostí pre vedkyne.

3,5 milióna eur za rovnosť: MLU posilňuje vedkyne!

Univerzita Martina Luthera Halle-Wittenberg (MLU) vytvorila skutočné centrum pre ženy vo vede. S pôsobivými finančnými prostriedkami vo výške približne 3,5 milióna eur, ktoré budú k dispozícii do konca roku 2027, je projekt „FEM POWER – Posilnenie ženských vedkýň – Zmena vedeckej kultúry“ jasne pripravený na pokrok. Tieto prostriedky pochádzajú z Európskeho sociálneho fondu Plus (ESF+), ako uvádza idw-online.de.

Srdcom tohto projektu je posilnenie rovnosti a rodovej spravodlivosti v strategickom rozvoji MLU. Na dosiahnutie tohto cieľa sa okrem iného presadzuje mentoring, kariérny postup a podpora budovania sietí pre vedkyne. Obzvlášť vzrušujúce je založenie troch nových výskumných skupín pod ženským vedením v oblasti vedy o materiáloch a výskumu bielkovín a rastlín. Vedkyniam sa tu ponúka vynikajúce prostredie na ďalší rozvoj ich akademického profilu a získanie vodcovských zručností.

Od ženskej kvóty k praxi

V Nemecku sú ženy dobre vzdelané, ale podiel žien navštevujúcich univerzity klesá s každým ďalším krokom v rebríčku akademickej kariéry – tento jav je známy ako „deravé potrubie“. Podľa aktuálnych údajov je 46 % doktorandov žien, ale počet klesá len na 29 % profesoriek, ako ukazujú údaje z BMFTR Federálne ministerstvo aktívne bojuje proti tomuto vývoju a sleduje cieľ ďalšieho presadzovania rovnosti vo vede.

Súčasný program „FEM POWER II“ je ústredným prvkom stratégie. Prvá fáza financovania prebiehala od roku 2016 do roku 2022. Nové opatrenia na MLU koordinuje Úrad pre diverzitu a rovnosť príležitostí a priamo ich rieši rektor. Tí, ktorí sú tu zodpovední, majú dobrý talent na aktívne formovanie rovnosti príležitostí.

Rozhodujúci krok pre vedeckú kultúru

Ďalším dôležitým aspektom projektu je pokračovanie centra gender*bildet network, ktoré sa venuje posilňovaniu rodového výskumu na MLU. Univerzita sa tiež zaviazala dodržiavať záväzok Konferencie rektorov univerzít z roku 2024 o väčšej rodovej rovnosti pri vymenúvaní. Toto sú veľmi zásadné kroky, ktoré môžu ovplyvniť nielen univerzitu, ale aj celú vedeckú scénu v Nemecku.

V súhrne možno povedať: MLU týmto financovaním robí priekopnícky krok k zviditeľneniu žien vo vede a k zlepšeniu podmienok pre ich kariéru. Projekt FEM POWER je nielen prínosom pre univerzitu, ale aj dôležitým stavebným kameňom na ceste k väčšej rodovej rovnosti v celom akademickom svete – a to je niečo, čo sa nás všetkých dotýka.