3,5 miljoner euro för jämställdhet: MLU stärker kvinnliga forskare!

3,5 miljoner euro för jämställdhet: MLU stärker kvinnliga forskare!

Martin Luther University Halle-Wittenberg (MLU) har skapat ett verkligt nav för kvinnor inom vetenskapen. Med imponerande finansiering på cirka 3,5 miljoner euro, som kommer att göras tillgänglig fram till slutet av 2027, är projektet ”FEM POWER – Strengthening Female Scientists – Changing Scientific Culture” klart redo för framsteg. Dessa medel kommer från Europeiska socialfonden Plus (ESF+), som idw-online.de rapporterar.

Hjärtat i detta projekt är att stärka jämställdhet och jämställdhet i den strategiska utvecklingen av MLU. För att nå detta mål främjas bland annat mentorskap, karriärfrämjande och stöd till nätverksbyggande för kvinnliga forskare. Det som är särskilt spännande är etableringen av tre nya forskargrupper under kvinnligt ledarskap inom områdena materialvetenskap samt protein- och växtforskning. Här erbjuds kvinnliga forskare en utmärkt miljö för att vidareutveckla sina akademiska profiler och skaffa sig ledaregenskaper.

Från kvinnokvoten till praktiken

I Tyskland är kvinnor välutbildade, men andelen kvinnor som går på universitet minskar för varje ytterligare steg upp på den akademiska karriärstegen - detta fenomen är känt som den "läckande pipeline". Enligt nuvarande siffror är 46 % av doktoranderna kvinnor, men antalet sjunker till endast 29 % av kvinnliga professorer, vilket siffrorna från BMFTR visar. Förbundsministeriet bekämpar aktivt denna utveckling och strävar efter målet att ytterligare främja jämlikhet inom vetenskapen.

Det nuvarande programmet "FEM POWER II" är en central komponent i strategin. Den första finansieringsfasen pågick från 2016 till 2022. De nya åtgärderna vid MLU samordnas av Kansliet för mångfald och lika möjligheter och placeras direkt hos rektor. De ansvariga här har en god förmåga att aktivt forma lika möjligheter.

Ett avgörande steg för den vetenskapliga kulturen

En annan viktig aspekt av projektet är fortsättningen av nätverkscentret genus*bildet, som ägnar sig åt att stärka genusforskningen vid MLU. Universitetet har också förbundit sig att följa 2024 års universitetsrektorskonferenss åtagande för ökad jämställdhet vid anställningar. Detta är mycket avgörande steg som kan påverka inte bara universitetet utan också hela det vetenskapliga landskapet i Tyskland.

Sammanfattningsvis kan man säga: Med denna finansiering tar MLU ett banbrytande steg mot att göra kvinnor mer synliga inom vetenskapen och förbättra förutsättningarna för deras karriärer. Projektet FEM POWER är inte bara en vinst för universitetet, utan också en viktig byggsten på vägen mot ökad jämställdhet i hela den akademiska världen – och det är något som berör oss alla.