Suche
Mein Konto
كيمنتس في مرحلة انتقالية: يتم حل CTM - ماذا يحدث الآن؟
تواجه مدينة كيمنتس تغييرات: حيث تتم دراسة حل شركة Chemnitzer Tourismus und Marketing GmbH، بينما تستمر مبادرة العمال المهرة.
كيمنتس في مرحلة انتقالية: يتم حل CTM - ماذا يحدث الآن؟
تشهد كيمنتس حاليا تغييرات كبيرة في مجالات التنمية الحضرية والسياحة. قرر مجلس المدينة حل شركة Chemnitz Tourism and Marketing GmbH (CTM) بطريقة منظمة. ولا يعد هذا القرار علامة على وضع الميزانية المتوتر فحسب، بل يهدف أيضًا إلى تجنب المسؤوليات المتعددة. وينبغي نقل الأعمال الحالية إلى الهياكل القائمة، الأمر الذي يعد بالاستخدام الفعال للموارد. وسيتم فحص العملية الدقيقة عن كثب أثناء عملية التصفية، مع تقديم تقارير منتظمة إلى اللجنة الإدارية والمالية. تم الإبلاغ عن ذلك بواسطة Chemnitz Stadt.de.
لقد تغيرت CTM، التي تأسست في عام 1993 باسم شركة كيمنتس للتنمية الاقتصادية والتنمية mbH (CWE)، بشكل كبير على مر السنين. كانت CWE مسؤولة في الأصل عن التنمية الاقتصادية، ووسعت نطاقها ليشمل الترويج السياحي وتسويق المدينة في عام 2011. ومع إعادة التسمية إلى Chemnitzer Tourismus und Marketing GmbH، أصبح مجال المسؤولية المتغير واضحًا، خاصة بعد نقل التنمية الاقتصادية إلى منطقة مسؤولية العمدة في عام 2022. وهذا يعني أن التركيز الآن ينصب أكثر على الترويج للسياحة في كيمنتس وعلى أنشطة تسويق المدينة.
من المعلومات السياحية إلى مبادرة جديدة
التطور المثير الآخر هو نقل المعلومات السياحية إلى مزود جديد. يعمل الموظفون السابقون بنشاط لحفظ عرض مهم آخر. وتحظى هذه المبادرة بدعم خاص من خلال حملة "كيمنتس تجتذب" التي أطلقتها في عام 2008 وكالة التنمية الاقتصادية البلدية CWE. الهدف من هذه الحملة هو مساعدة الشركات المحلية على توظيف العمال المهرة وجعل مدينة كيمنتس جذابة على المستوى الوطني، وليس أقلها من خلال بوابة التوظيف الداخلية عبر الإنترنت.
ومن أبرز الأحداث في السنوات الأخيرة تنظيم قطار ICE من نورمبرغ إلى كيمنتس قبل وقت قصير من عيد الميلاد عام 2018، وهو دليل على التزام المبادرة بوضع المدينة وما تقدمه في أفضل صورة.
نظرة إلى المستقبل
تهدف إعادة هيكلة السياحة والتسويق إلى الاستجابة لاحتياجات المدينة مع إيجاد طرق أكثر فعالية لاستخدام الموارد الموجودة بضمير حي. بالإضافة إلى ذلك، تم تعزيز الكفاءات الأساسية لـ CWE، مثل تطوير مفهوم السياحة وتكثيف التسويق السياحي. لا يوجد حاليًا سوى 13 موظفًا يعملون في الشركة، لكن التخفيض المخطط لمجلس الإشراف من تسعة إلى خمسة أشخاص سيجعل الإدارة أكثر وضوحًا وقدرة على التصرف.
إن التطورات المحيطة بـ CTM ليست فقط علامة على التغيير الضروري، ولكنها أيضًا فرصة لكيمنيتز لوضع نفسها كموقع جذاب للشركات والسياح. ستحدد الخطوات التالية مدى نجاح هذا التحول.