Chemnitz v tranziciji: CTM se razpušča – kaj se dogaja zdaj?

Chemnitz v tranziciji: CTM se razpušča – kaj se dogaja zdaj?

Chemnitz trenutno doživlja pomembne spremembe na področju urbanega razvoja in turizma. Mestni svet se je odločil, da razpusti Chemnitz Tourism and Marketing GmbH (CTM) na urejen način. Ta odločitev ni samo znak zaostrenih proračunskih razmer, ampak je njen namen tudi izogibanje številnim odgovornostim. Tekoče posle naj bi prenesli v obstoječe strukture, kar obeta učinkovito rabo virov. Natančen postopek bo natančno preučen med postopkom likvidacije, redna poročila pa bodo predvidena v upravnem in finančnem odboru. O tem poroča Chemnitz Stadt.de.

CTM, ki je bil ustanovljen leta 1993 kot družba za gospodarski razvoj in razvoj Chemnitz mbH (CWE), se je z leti močno spremenil. CWE, ki je bil prvotno odgovoren za gospodarski razvoj, je leta 2011 razširil svoj spekter na promocijo turizma in trženje mesta. S preimenovanjem v Chemnitzer Tourismus und Marketing GmbH je spremenjeno področje odgovornosti postalo jasno, zlasti potem, ko je bil gospodarski razvoj leta 2022 prenesen na področje odgovornosti župana. To pomeni, da je zdaj poudarek bolj na promociji turizma v Chemnitzu in na tržnih dejavnostih mesta.

Od turističnih informacij do nove pobude

Še en razburljiv razvoj je prenos turističnih informacij na novega ponudnika. Nekdanji zaposleni si aktivno prizadevajo rešiti še eno pomembno ponudbo. To pobudo še posebej podpira kampanja »Chemnitz privlači«, ki jo je leta 2008 začela občinska agencija za gospodarski razvoj CWE. Cilj te kampanje je pomagati lokalnim podjetjem pri zaposlovanju kvalificiranih delavcev in narediti Chemnitz privlačen po vsej državi, nenazadnje prek internega spletnega zaposlitvenega portala.

Poseben poudarek v zadnjih letih je bila organizacija vlaka ICE iz Nürnberga v Chemnitz tik pred božičem 2018, kar je dokaz zavezanosti pobude, da mesto in njegovo ponudbo prikaže v najboljši luči.

Pogled v prihodnost

Cilj prestrukturiranja turizma in trženja je odgovoriti na potrebe mesta, hkrati pa najti učinkovitejše načine za vestno uporabo obstoječih virov. Poleg tega so bile okrepljene temeljne kompetence CWE, kot sta razvoj turističnega koncepta in intenziviranje turističnega trženja. Trenutno je v družbi zaposlenih le 13 zaposlenih, a bo zaradi načrtovanega zmanjšanja nadzornega sveta z devetih na pet ljudi vodstvo še bolj jasno in sposobno ukrepati.

Dogajanje okoli CTM ni le znak potrebnih sprememb, temveč tudi priložnost za Chemnitz, da se umesti kot privlačna lokacija za podjetja in turiste. Naslednji koraki bodo določili, kako uspešna je ta transformacija.