Suche
Mein Konto
Manjak kvalificiranih radnika u Dresdenu: Sjajne prilike za osobe koje mijenjaju karijeru!
Dresden hitno traži kvalificirane radnike: prodavače, kuhare i druge. Saznajte sve o otvorenim pozicijama i mogućnostima zapošljavanja.
Manjak kvalificiranih radnika u Dresdenu: Sjajne prilike za osobe koje mijenjaju karijeru!
U živopisnom gradu Dresdenu situacija na tržištu rada trenutno izgleda prilično uzbudljivo. Maloprodajni sektor posebno očajnički traži pojačanja. Kao saksonski izvijestio da ima mnogo slobodnih mjesta, posebno u Schillergalerie i na Körnerplatzu. Tržište NKD-a traži djelatnike na određeno vrijeme, što će vjerojatno izazvati interes. Restorani na Körnerplatzu također povlače sve korake i traže kuhare i kuhinjske pomoćnike.
Za one koji traže, tržnica Netto u Johannstadtu nudi obećavajuću priliku: veliki banner označava slobodna radna mjesta za prodavače i privremene radnike. No, dobre vijesti tu ne staju jer su oglašena radna mjesta rodno neutralna – ne postoji nešto poput “samo za muškarce” ili “samo za žene”. René Glaser, generalni direktor Trgovačkog udruženja Saske, ističe veliku potrebu za kvalificiranim radnicima u prodaji i ugostiteljstvu. Slobodna radna mjesta često ostaju nepopunjena jer kandidati nemaju potrebne kvalifikacije.
Pridošlice su dobrodošle
U tom kontekstu, prilika za ulazak u različite karijere kao osoba koja mijenja karijeru ponovno dobiva na zamahu. Lajkajte video iz zvijezda TV pokazuje da su u mnogim industrijama ljudi bez izravnih staza obuke vrlo dobrodošli. Ova bi ponuda mogla sniziti prag za mnoge radnike koji žele krenuti novim putem.
No, pritisak na tržište rada će se nastaviti, pokazuje aktualna srednjoročna prognoza Federalnog ministarstva rada i socijalne skrbi (BMAS). u Praćenje kvalificirane radne snage Za godine do 2028. jasno je da bi tržište rada moglo predstavljati izazov u sljedećih nekoliko godina. Tehnološki razvoj, geopolitičke promjene i prilagodbe okoliša znače da zaposlenici i tvrtke moraju pokazati fleksibilnost.
Važna zanimanja u fokusu
Predviđa se manjak kvalificiranih radnika, posebice u zanimanjima kao što su informatika, zdravstvo i njegovateljska zanimanja te u sektoru obrazovanja. Izazovi se očekuju iu tehničkom sektoru, posebice kada je riječ o zamjeni starijih radnika. Pad građevinske aktivnosti, zbog rasta kamata, znači i da se očekuje manja potražnja u građevinarstvu nego prethodnih godina.
Općenito, to pokazuje da tržište rada u Dresdenu ima mnogo za ponuditi unatoč izazovima. Mogla bi se razviti uzbudljiva mješavina između slobodnih radnih mjesta i potrebe za promjenom karijere, što bi koristilo i poslodavcima i tražiteljima posla.