Suche
Mein Konto
Drēzdenē trūkst kvalificētu darbinieku: lieliskas iespējas karjeras mainītājiem!
Drēzdene steidzami meklē kvalificētus darbiniekus: pārdevējus, šefpavārus un citus. Uzziniet visu par atvērtajām pozīcijām un darba iespējām.
Drēzdenē trūkst kvalificētu darbinieku: lieliskas iespējas karjeras mainītājiem!
Rosīgajā pilsētā Drēzdenē situācija darba tirgū šobrīd izskatās visai aizraujoša. Īpaši mazumtirdzniecības nozare izmisīgi meklē pastiprinājumu. Kā Saksons ziņoja, ka ir daudz vakanču, īpaši Schillergalerie un Körnerplatz. NKD tirgū tiek meklēti darbinieki uz nepilnu slodzi, kas, visticamāk, piesaistīs interesi. Arī Körnerplatz restorāni izvelk visas pieturas un meklē šefpavārus un virtuves palīgus.
Tiem, kas meklē, Netto tirgus Johannštatē piedāvā daudzsološu iespēju: liels reklāmkarogs norāda uz vakancēm pārdevējiem un pagaidu darbiniekiem. Ar labās ziņas gan neapstājas, jo izsludinātie amati ir dzimumneitrāli – nav tādas lietas kā "tikai vīriešiem" vai "tikai sievietēm". Saksijas Tirdzniecības asociācijas ģenerāldirektors Renē Glāzers uzsver lielo nepieciešamību pēc kvalificētiem darbiniekiem pārdošanas un ēdināšanas jomā. Nereti vakances paliek neaizpildītas, jo pretendentiem nav nepieciešamās kvalifikācijas.
Laipni lūgti jaunpienācēji
Šajā kontekstā atkal apgriezienus uzņem iespēja ieiet dažādās karjerās kā karjeras mainītājam. Patīk video no zvaigzne TV liecina, ka daudzās nozarēs cilvēki bez tiešiem apmācības ceļiem ir ļoti gaidīti. Šis piedāvājums varētu pazemināt slieksni daudziem darbiniekiem, kuri vēlas iet jaunu ceļu.
Tomēr spiediens uz darba tirgu turpināsies, liecina pašreizējā Federālās darba un sociālo lietu ministrijas (BMAS) vidēja termiņa prognoze. In Kvalificēta darbaspēka uzraudzība Par gadiem līdz 2028. gadam ir skaidrs, ka tuvākajos gados darba tirgus varētu būt izaicinājums. Tehnoloģiju attīstība, ģeopolitiskās izmaiņas un vides pielāgojumi nozīmē, ka darbiniekiem un uzņēmumiem ir jāpierāda elastība.
Uzmanības centrā svarīgas profesijas
Tiek prognozēts kvalificētu darbinieku trūkums, īpaši tādās profesijās kā IT, veselības aprūpes un medmāsu profesijas, kā arī izglītības nozarē. Izaicinājumi ir gaidāmi arī tehniskajā sektorā, jo īpaši attiecībā uz vecāku darbinieku aizstāšanu. Būvniecības aktivitātes kritums, pieaugot procentu likmēm, nozīmē arī to, ka būvniecības nozarē gaidāms mazāks pieprasījums nekā iepriekšējos gados.
Kopumā tas liecina, ka Drēzdenes darba tirgū ir daudz ko piedāvāt, neskatoties uz izaicinājumiem. Varētu izveidoties aizraujošs sajaukums starp vakancēm un nepieciešamību pēc karjeras mainītājiem, kas būtu izdevīgi gan darba devējiem, gan darba meklētājiem.