Suche
Mein Konto
Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Dresdnu: Odlične priložnosti za menjavo kariere!
Dresden nujno išče kvalificirane delavce: prodajalce, kuharje in drugo. Izvedite vse o odprtih delovnih mestih in zaposlitvenih priložnostih.
Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v Dresdnu: Odlične priložnosti za menjavo kariere!
V živahnem Dresdnu so razmere na trgu dela trenutno precej razburljive. Predvsem maloprodajni sektor obupano išče okrepitve. Kot je saški je poročal, da je veliko prostih delovnih mest, zlasti v Schillergalerie in na Körnerplatzu. Tržnica NKD išče sodelavce za krajši delovni čas, kar bo verjetno pritegnilo zanimanje. Restavracije na Körnerplatzu se prav tako umikajo in iščejo kuharje in kuhinjske pomočnike.
Za tiste, ki iščejo, tržnica Netto v Johannstadtu ponuja obetavno priložnost: velika pasica označuje prosta delovna mesta za prodajalce in začasne delavce. Dobre novice pa se tu ne končajo, saj so razpisana delovna mesta spolno nevtralna - ne obstaja "samo za moške" ali "samo za ženske". René Glaser, generalni direktor trgovskega združenja Saške, poudarja veliko potrebo po kvalificiranih delavcih v prodaji in gostinstvu. Prosta delovna mesta pogosto ostanejo nezasedena, ker kandidati nimajo potrebnih kvalifikacij.
Novinci dobrodošli
V tem kontekstu priložnost za vstop v različne kariere kot menjavec kariere ponovno dobiva zagon. Všečkajte video iz zvezda TV kaže, da so v mnogih panogah ljudje brez neposredne poti usposabljanja zelo dobrodošli. Ta ponudba bi lahko znižala prag za mnoge delavce, željne iskanja nove poti.
Pritisk na trg dela pa se bo nadaljeval, kot kaže trenutna srednjeročna napoved zveznega ministrstva za delo in socialne zadeve (BMAS). V Spremljanje kvalificirane delovne sile Za leta do leta 2028 je jasno, da bi trg dela v naslednjih nekaj letih lahko predstavljal izziv. Tehnološki razvoj, geopolitične spremembe in prilagajanje okolja zahtevajo, da morajo zaposleni in podjetja pokazati prilagodljivost.
Pomembni poklici v fokusu
Napoveduje se pomanjkanje kvalificiranih delavcev, predvsem v poklicih, kot so informatika, zdravstveni in negovalni poklici ter v izobraževalnem sektorju. Izzivi se obetajo tudi v tehničnem sektorju, predvsem pri nadomeščanju starejših delavcev. Upad gradbene aktivnosti zaradi naraščajočih obrestnih mer pomeni tudi, da se v gradbeništvu pričakuje manjše povpraševanje kot v preteklih letih.
Na splošno kaže, da ima trg dela v Dresdnu kljub izzivom veliko za ponuditi. Med prostimi delovnimi mesti in potrebo po menjavi kariere bi se lahko razvila vznemirljiva mešanica, ki bi koristila tako delodajalcem kot iskalcem zaposlitve.