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La Aduana revela: ¡65 casos sospechosos de trabajo ilegal en Sajonia!
Las inspecciones aduaneras en Dresde descubren 65 casos sospechosos de trabajo no declarado en obras de construcción; Violaciones del salario mínimo en el punto de mira.
La Aduana revela: ¡65 casos sospechosos de trabajo ilegal en Sajonia!
En los últimos días ha vuelto a atacar el control financiero del trabajo no declarado aduanero (FKS) en Alemania. El 16 de junio de 2025, en una operación exhaustiva en la que participaron más de 100 funcionarios de aduanas se inspeccionaron ocho obras de construcción en Dresde, Leipzig y el este y el norte de Sajonia. Más de 260 trabajadores de más de 60 empresas fueron objeto de las auditorías, cuyo objetivo es garantizar el cumplimiento de las normas legales sobre salario mínimo.
La revisión mostró que en 65 casos había sospechas que requerían mayor investigación. Sobre todo, se denuncian violaciones del salario mínimo, retención de cotizaciones y empleo ilegal de extranjeros. "El sector de la construcción se ve gravemente afectado por el trabajo clandestino", explica Heike Wilsdorf, portavoz de prensa de la principal oficina de aduanas de Dresde. La complejidad de las estructuras de las empresas y las tácticas de ocultamiento hacen que los controles específicos sean esenciales, según informa Bild.de.
El salario mínimo legal en el punto de mira
Son necesarios controles periódicos para garantizar que el salario mínimo legal, que desde el 1 de enero de 2025 es de 12,82 euros brutos por hora, se paga realmente. Según la Ley de salario mínimo, los empleadores que emplean trabajadores en Alemania están obligados a pagar este salario mínimo. El Ministerio Federal de Finanzas informa que las infracciones de la normativa sobre salario mínimo pueden ser sancionadas con multas de hasta 500.000 euros.
Durante las auditorías, la FKS no sólo pregunta a los empleados sobre sus condiciones laborales, sino que también analiza los documentos comerciales de los empleadores. Esto incluye, entre otras cosas, la contabilidad de nóminas, financiera y de pedidos, así como el registro de horas de trabajo. El objetivo es garantizar que no se utilicen prácticas ilegales, como designaciones incorrectas de empleados o registros de horas incompletos, para eludir los requisitos legales.
El uso del FKS: un paso importante contra el trabajo no declarado
La FKS lleva a cabo continuamente pruebas exigidas por ley y sin sospechas. Estos controles también pueden abarcar períodos pasados y normalmente revelan altos índices de abuso. Además, los funcionarios de aduanas colaboran estrechamente con otras autoridades, como el seguro de pensiones, para poner fin al trabajo no declarado y al empleo ilegal. Zoll.de informó.
Las empresas afectadas no sólo corren el riesgo de sufrir sanciones económicas, sino también de ser excluidas de los contratos públicos si violan las normas sobre salario mínimo. Esto deja claro cuán serio es el gobierno federal a la hora de proteger los derechos de los empleados y crear condiciones laborales justas.
Quien desee información o consejos sobre posibles infracciones puede contactar con el teléfono de atención telefónica del Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales en el 030 60280028. También encontrará información en el sitio web www.bmas.de/minestlohn ser recuperado.