Służba celna ujawnia: 65 podejrzanych przypadków nielegalnej pracy w Saksonii!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kontrole celne w Dreźnie wykryły 65 podejrzeń pracy nierejestrowanej na budowach; Naruszenia płacy minimalnej w centrum uwagi.

Zollprüfungen in Dresden decken 65 Verdachtsfälle von Schwarzarbeit auf Baustellen auf; Mindestlohnverstöße im Fokus.
Kontrole celne w Dreźnie wykryły 65 podejrzeń pracy nierejestrowanej na budowach; Naruszenia płacy minimalnej w centrum uwagi.

Służba celna ujawnia: 65 podejrzanych przypadków nielegalnej pracy w Saksonii!

W ciągu ostatnich kilku dni po raz kolejny uderzyła kontrola finansowa pracy nierejestrowanej celnej (FKS) w Niemczech. W dniu 16 czerwca 2025 r. dokonano kompleksowej kontroli na ośmiu budowach w Dreźnie, Lipsku oraz wschodniej i północnej Saksonii, w której wzięło udział ponad 100 celników. Kontrole objęły ponad 260 pracowników z ponad 60 przedsiębiorstw, których zadaniem jest sprawdzenie przestrzegania ustawowych przepisów dotyczących płacy minimalnej.

Kontrola wykazała, że ​​w 65 przypadkach istniały podejrzenia wymagające dalszego dochodzenia. Przede wszystkim pojawiają się zarzuty dotyczące łamania płacy minimalnej, wstrzymywania składek i nielegalnego zatrudniania cudzoziemców. „Branża budowlana jest silnie dotknięta pracą nierejestrowaną” – wyjaśnia Heike Wilsdorf, rzeczniczka prasowa Głównego Urzędu Celnego w Dreźnie. Jak podaje raport, złożoność struktur firmy i taktyki ukrywania sprawiają, że ukierunkowane kontrole są niezbędne Bild.de.

W centrum uwagi ustawowa płaca minimalna

Regularne kontrole są niezbędne, aby mieć pewność, że ustawowa płaca minimalna, która od 1 stycznia 2025 r. wynosi 12,82 euro brutto za godzinę, jest rzeczywiście wypłacana. Zgodnie z ustawą o płacy minimalnej pracodawcy zatrudniający pracowników w Niemczech są zobowiązani do płacenia tej płacy minimalnej. The Federalne Ministerstwo Finansów informuje, że naruszenia przepisów dotyczących płacy minimalnej mogą być karane karami finansowymi do 500 000 euro.

Podczas kontroli FKS nie tylko pyta pracowników o warunki pracy, ale także analizuje dokumenty biznesowe pracodawców. Obejmuje to m.in. prowadzenie księgowości płacowej, finansowej i porządkowej oraz ewidencję czasu pracy. Celem jest zapewnienie, aby w celu obejścia wymogów prawnych nie były stosowane praktyki niezgodne z prawem, takie jak nieprawidłowe wyznaczanie pracowników lub niekompletna ewidencja godzinowa.

Stosowanie FKS: ważny krok w walce z pracą nierejestrowaną

FKS na bieżąco przeprowadza wymagane prawem i wolne od podejrzeń badania. Kontrole te mogą obejmować również okresy przeszłe i zwykle ujawniają wysoki poziom nadużyć. Ponadto celnicy ściśle współpracują z innymi organami, takimi jak zakład ubezpieczeń emerytalnych, aby położyć kres pracy nierejestrowanej i nielegalnemu zatrudnieniu Zoll.de zgłoszone.

Firmom, których to dotyczy, narażają się nie tylko na kary finansowe, ale także wykluczenie z zamówień publicznych w przypadku naruszenia przepisów dotyczących płacy minimalnej. To jasno pokazuje, jak poważnie rząd federalny podchodzi do ochrony praw pracowników i tworzenia uczciwych warunków pracy.

Każdy, kto posiada informacje lub wskazówki dotyczące ewentualnych naruszeń, jest dostępny pod numerem infolinii Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych pod numerem 030 60280028. Informacje można znaleźć również na stronie internetowej www.bmas.de/minestlohn zostać odzyskane.