Zittau/Görlitz University of Applied Sciences: Nye strukturer for fremtiden 2030+!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Görlitz: Zittau/Görlitz University reformerer fakulteter, fremmer innovasjon og tverrfaglig undervisning frem til 2030.

Görlitz: Hochschule Zittau/Görlitz reformiert Fakultäten, fördert Innovation und interdisziplinäre Lehre bis 2030.
Görlitz: Zittau/Görlitz University reformerer fakulteter, fremmer innovasjon og tverrfaglig undervisning frem til 2030.

Zittau/Görlitz University of Applied Sciences: Nye strukturer for fremtiden 2030+!

De siste dagene har det kommet spennende nyheter fra Zittau/Görlitz University (HSZG). Høyt alles-lausitz.de Det ble besluttet en omfattende strukturell omlegging av fakultetene og sentrale anlegg. Dette initiativet er en del av det ambisiøse «Konsept for universitetsutvikling 2030+» og har som mål å fremme kvalifiseringen til akademiske spesialister. Det overordnede målet: å bærekraftig øke innovasjonskapasiteten til universitetet og regionen.

Siden 2020 har over 1000 perspektiver fra universitetet og området rundt blitt samlet inn som en del av «University4Future»-prosessen. Dette resulterer i en ny fakultetsstruktur som trer i kraft 1. september 2027. HSZG vil i fremtiden ha tre fakulteter: næringsliv, teknologi og samfunn. Denne endringen skal ikke bare styrke tverrfaglig undervisning og forskning, men også redusere byråkratiet og effektivisere studieorganiseringen.

Studieorganisering og nye fasiliteter

Et annet høydepunkt ved omstillingen er 6+4-modellen for studieorganisering, som skal muliggjøre kortere studietid. Det populære diplomet i ingeniørfag (FH) tilbys fortsatt som et dobbeltstudieprogram (KIA). I tillegg vil minst ett engelskspråklig bachelor- og ett masterprogram være tilgjengelig i hvert satsingsområde.

Fra studieåret 2026/2027 planlegges det også etablering av tre nye sentrale anlegg: et digitalt tjenestesenter for digitalisering og prosessledelse, Neisse Talent & Innovation Hub for forskning, overføring og internasjonalisering, og Senter for idrett og helse, som tilbyr idretts- og helseledelse. De eksisterende strukturene, som universitetets datasenter og senteret for e-læring, vil bli integrert i disse nye fasilitetene.

Tiltak og fremtidsutsikter

Gjennomføringen av disse vidtrekkende tiltakene skjer gradvis og er ledsaget av workshops og ulike deltakelsesformer. Universitetsrådet, senatet og styrende organer står bak denne transformasjonen, som har til hensikt å øke antallet studenter til 3000 innen 2030 og ytterligere utvide forskningsresultatene gjennom tredjepartsfinansiering og utøvelse av samfunnsansvar.

På den annen side viser også Høgskolen i München seg som en pådriver i det tyske universitetslandskapet. Det er et av de største universitetene for anvendt vitenskap i landet og fokuserer på helhetlig og tverrfaglig undervisning med fokus på økonomi, teknologi, sosiale forhold og design. Hvordan videre stillinger.hm.edu melder, utlyses det for tiden en heltidsstilling ved Fakultet for bruksvitenskap og mekatronikk. Søknad er mulig frem til 19. november 2025, noe som gir de aktive i universitetslandskapet et spennende blikk inn i fremtiden.

Utviklingen ved begge universitetene viser at de har gode evner til å forme fremtidens undervisning og forskning, noe som til syvende og sist kommer både studentene og regionen til gode.