ساكسونيا من خلال التغيير: موظفون أجانب يشكلون سوق العمل
ساكسونيا من خلال التغيير: موظفون أجانب يشكلون سوق العمل
Görlitz, Deutschland - سجل عدد الموظفين الذين لديهم جواز سفر أجنبي في ساكسونيا زيادة ملحوظة في السنوات العشر الماضية. بينما كان حوالي 32300 عامل أجنبي لا يزالون يعملون في وظائف خاضعة لمساهمات الضمان الاجتماعي في عام 2014 ، ارتفع هذا الرقم إلى 141،600 بحلول نهاية يونيو 2024. وهذا يمثل رباعيًا يرفع نسبة الموظفين الأجانب من 2.1 ٪ إلى 8.6 ٪ ، مثل diesachsen.de
الشركات في ساكسونيا تعتمد أكثر على العمال الدوليين أكثر من أي وقت مضى. أكثر من 22 ٪ من الشركات قد عملت بالفعل موظفين من الخارج ، وتضاعف عدد الشركات ذات الصلة منذ عام 2015. ويعمل ما مجموعه حوالي 131000 أجنبي في ساكسونيا ، وغالبًا ما يعملون في الصناعات مثل النقل والضيافة والرعاية الصحية. نسبة الأجانب ملحوظة بشكل خاص في صناعة الضيافة مع 50 ٪ وفي الخدمات اللوجستية مع 31 ٪. هذه الاتجاهات هي جزء من تقييم إحصائي شامل لوكالة التوظيف الفيدرالية ، مما يدل على أن نسبة الأجانب في عمالة سكسونية هي الأعلى ، في حين أن غالبية هؤلاء العمال يعملون في المناصب المؤهلة.
أين الموظفين الأجانب في أغلب الأحيان؟
في سكسونيا هي أعلى نسب للموظفين الأجانب في منطقة Görlitz بنسبة 12.5 ٪ ، تليها لايبزيغ مع 10.8 ٪ وشمال السكسونيين بنسبة 10.1 ٪. في المقابل ، فإن الأسهم في جبال الخام (5.8 ٪) وساكسونيا الوسطى (5.9 ٪) منخفضة إلى حد ما. على الرغم من الحصة المتزايدة من العمال الأجانب ، فإن العديد من الشركات تقاتل مع تحديات مثل الحواجز اللغوية والاختلافات الثقافية والشكوك القانونية التي يمكن أن تجعل التكامل صعبًا.
تهدد الهجرة المستمرة نقص العمال المهرة
ولكن هناك أيضًا جوانب مظلمة: عشرات الآلاف من الأجانب من ساكسونيا تتحرك كل عام ، مما قد يؤدي إلى زيادة تشديد النقص في العمال المهرة في سوق العمل. ويقدر وزير الاقتصاد مارتن دوليج أن هناك حاجة إلى حوالي 150،000 عامل دولي بحلول عام 2030 لملء الفجوات. ارتفع عدد المسارات من 15.065 في عام 2010 إلى 28،506 في عام 2022. لا يرجع الانخفاض فقط إلى الهجرة إلى ولايات اتحادية أخرى ، ولكن أيضًا للاجئين الأوكرانيين الذين يعبدون سوق العمل أيضًا ، مثل أظهرت دراسة أجرتها وكالة التوظيف الفيدرالية أن ربع المجيبين يغادرون ألمانيا لمؤهلات غير معترف بها أو عدم وجود وظائف مناسبة ، بينما يهاجر آخرون لأسباب الإقامة. يتم ذكر التمييز بين المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا كعامل آخر يؤدي إلى الهجرة. انظر إلى المستقبل
خلاصة القول هي أن أرباب العمل سكسونية يعتمدون على الموظفين الأجانب من أجل التعويض عن التراجع الديموغرافي لدى الموظفين الألمان. من أجل عكس هذا الاتجاه والحفاظ على المتخصصين على المدى الطويل ، هناك حاجة إلى العديد من التدابير. بالإضافة إلى تحسين الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية ، ينبغي أيضًا توسيع دورات اللغة اللغوية وعروض التكامل الثقافي من أجل نقل المهاجرين إلى الباق. يتطلب نداء السياسة أيضًا النظر في حراس الحدود وإلغاء ضوابط الحدود الداخلية التي تجلب أعباء إضافية للعمال. يتبين أن هذا ضروري لجعل سوق العمل في المستقبل في ساكسونيا مستقرًا ومتنوعًا ، حيث أن التقييم الإحصائي الحالي لـ
Details | |
---|---|
Ort | Görlitz, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)