Саксония чрез промяна: Чуждестранните служители оформят пазара на труда

Саксония чрез промяна: Чуждестранните служители оформят пазара на труда

Görlitz, Deutschland - Броят на служителите с чуждестранен паспорт в Saxony записа забележително увеличение през последните десет години. Докато около 32 300 чуждестранни работници все още работеха на работни места, подлежащи на вноски за социално осигуряване през 2014 г., този брой нарасна до добри 141 600 до края на юни 2024 г. Това представлява четворка, която повишава дела на чуждестранните служители от 2,1 % до 8,6 %, като diesachsen.de

Компаниите в Саксония са по -зависими от международните работници от всякога. Над 22 % от компаниите вече са наели служители от чужбина, а броят на съответните компании се е удвоил от 2015 г. насам около 131 000 чужденци в Саксония, често работят в индустрии като транспорт, гостоприемство и здравеопазване. Делът на чужденците е особено забележим в индустрията на гостоприемството с 50 % и логистика с 31 %. Тези тенденции са част от цялостна статистическа оценка на Федералната агенция по заетостта, която показва, че делът на чужденците в заетостта в Саксон е най -високият, докато по -голямата част от тези работници работят на квалифицирани позиции.

Къде са най -често чуждестранните служители?

В Саксония са най -високите пропорции на чуждестранните служители в квартал Гьориц с 12,5 %, следвани от Лайпциг с 10,8 %и северни саксони с 10,1 %. За разлика от тях акциите в рудните планини (5,8 %) и средната саксония (5,9 %) са доста ниски. Въпреки нарастващия дял на чуждестранните работници, много компании се борят с предизвикателства като езикови бариери, културни различия и правни несигурности, които могат да затруднят интеграцията.

Постоянната емиграция заплашва недостига на квалифицирани работници

Но има и тъмни страни: десетки хиляди чужденци от Saxony Move всяка година, което може допълнително да засили недостига на квалифицирани работници на пазара на труда. Министърът на икономиката Мартин Дулиг изчислява, че до 2030 г. ще са необходими около 150 000 международни работници, за да запълнят пропуските. Броят на пътеките нарасна от 15.065 през 2010 г. до 28 506 през 2022 г. Спадът се дължи не само на емиграцията на други федерални държави, но и на бежанските украинци, които също натоварват пазара на труда, като wirtschaft-in-sachsen.de съобщава.

Проучване на Федералната агенция по заетостта показва, че една четвърт от анкетираните напускат Германия за непризнати квалификации или липса на подходящи позиции, докато други емигрират поради пребиваване. Дискриминацията на висококвалифицираните специалисти се споменава като друг фактор, който води до емиграция.

Погледнете в бъдещето