Sasko přes změnu: Zahraniční zaměstnanci utvářejí trh práce

Sasko přes změnu: Zahraniční zaměstnanci utvářejí trh práce

Görlitz, Deutschland - Počet zaměstnanců se zahraničním pasem v Sasku zaznamenal za posledních deset let pozoruhodný nárůst. Zatímco asi 32 300 zahraničních pracovníků stále pracovalo na pracovních místech, které v roce 2014 podléhaly příspěvkům sociálního zabezpečení, toto číslo do konce června 2024 vzrostlo na dobrého 141 600. Mehr-beschaft-miit-ausu-pas-3029367 "> diesachsen.de Společnosti v Sasku jsou více závislé na mezinárodních pracovnících než kdy jindy. Více než 22 % společností již zaměstnávalo zaměstnance ze zahraničí a počet relevantních společností se od roku 2015 zdvojnásobil. Celkem asi 131 000 cizinců v Sasku často pracuje v průmyslových odvětvích, jako je doprava, pohostinnost a zdravotní péče. Podíl cizinců je zvláště patrný v pohostinském průmyslu s 50 % a v logistice s 31 %. Tyto trendy jsou součástí komplexního statistického hodnocení Federální agentury pro zaměstnanost, což ukazuje, že podíl cizinců v zaměstnání v Saském stavu je nejvyšší, zatímco většina těchto pracovníků pracuje na kvalifikovaných pozicích.

Kde jsou nejčastěji zahraniční zaměstnanci?

V Sasku jsou nejvyšší podíl zahraničních zaměstnanců v okrese Görlitz s 12,5 %, následovaný Leipzig s 10,8 %a severní Sasy s 10,1 %. Naproti tomu akcie v horách Ore (5,8 %) a středního Saska (5,9 %) jsou poměrně nízké. Navzdory rostoucímu podílu zahraničních pracovníků mnoho společností bojuje s výzvami, jako jsou jazykové bariéry, kulturní rozdíly a právní nejistoty, které mohou ztěžovat integraci.

Konstantní emigrace ohrožuje nedostatky kvalifikovaných pracovníků

Ale existují i ​​temné strany: desítky tisíc cizinců ze Saska se každý rok pohybují, což by mohlo dále zpřísnit nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu práce. Ministr ekonomiky Martin Dulig odhaduje, že do roku 2030 bude potřeba přibližně 150 000 mezinárodních pracovníků, aby zaplnil mezery. Počet cest vzrostl z 15.065 v roce 2010 na 28 506 v roce 2022. Pokles není jen způsoben emigrací do jiných federálních států, ale také uprchlíků Ukrajinců, kteří také zatěžují trh práce, jako je wirtschaft-in-sachsen.de hlášeno.

Studie Federální agentury pro zaměstnanost ukazuje, že čtvrtina respondentů opouští Německo na neregizované kvalifikace nebo nedostatek vhodných pozic, zatímco jiní emigrují z důvodů pobytu. Diskriminace vysoce kvalifikovaných specialistů je uvedena jako další faktor, který vede k emigraci.

Podívejte se do budoucnosti