Σαξονία μέσω αλλαγής: Οι ξένοι υπάλληλοι διαμορφώνουν την αγορά εργασίας

Σαξονία μέσω αλλαγής: Οι ξένοι υπάλληλοι διαμορφώνουν την αγορά εργασίας

Görlitz, Deutschland - Ο αριθμός των εργαζομένων με ξένο διαβατήριο στη Σαξονία έχει καταγράψει μια αξιοσημείωτη αύξηση τα τελευταία δέκα χρόνια. Ενώ περίπου 32.300 ξένοι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να εργάζονται σε θέσεις εργασίας που υπόκεινται σε συνεισφορές κοινωνικής ασφάλισης το 2014, ο αριθμός αυτός αυξήθηκε σε 141.600 μέχρι τα τέλη Ιουνίου 2024. Αυτό αντιπροσωπεύει ένα τετράπλευρο που αυξάνει το ποσοστό των ξένων υπαλλήλων από 2,1 % σε 8,6 %, ως diesachsen.de

Οι εταιρείες στη Σαξονία εξαρτώνται περισσότερο από τους διεθνείς εργαζόμενους από ποτέ. Πάνω από το 22 % των εταιρειών έχουν ήδη απασχολήσει υπαλλήλους από το εξωτερικό και ο αριθμός των σχετικών εταιρειών έχει διπλασιαστεί από το 2015. Συνολικά περίπου 131.000 αλλοδαποί στη Σαξονία, συχνά εργάζονται σε βιομηχανίες όπως οι μεταφορές, η φιλοξενία και η υγειονομική περίθαλψη. Το ποσοστό των αλλοδαπών είναι ιδιαίτερα αξιοσημείωτο στη βιομηχανία φιλοξενίας με 50 % και στην εφοδιαστική με 31 %. Αυτές οι τάσεις αποτελούν μέρος μιας ολοκληρωμένης στατιστικής αξιολόγησης του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης, η οποία δείχνει ότι το ποσοστό των αλλοδαπών της απασχόλησης του Σαξονίου είναι το υψηλότερο, ενώ η πλειοψηφία αυτών των εργαζομένων εργάζεται σε ειδικευμένες θέσεις.

Πού είναι οι ξένοι υπάλληλοι συχνότερα;

Στη Σαξονία είναι τα υψηλότερα ποσοστά ξένων υπαλλήλων στην περιοχή Görlitz με 12,5 %, ακολουθούμενη από τη Λειψία με 10,8 %και βόρεια σαξόνια με 10,1 %. Αντίθετα, οι μετοχές στα βουνά μεταλλεύματος (5,8 %) και στη μεσαία σαξονία (5,9 %) είναι μάλλον χαμηλές. Παρά το αυξανόμενο μερίδιο των αλλοδαπών εργαζομένων, πολλές εταιρείες αγωνίζονται με προκλήσεις όπως γλωσσικά εμπόδια, πολιτισμικές διαφορές και νόμιμες αβεβαιότητες που μπορούν να καταστήσουν δύσκολη την ολοκλήρωση.

Μια συνεχής μετανάστευση απειλεί την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων

Ωστόσο, υπάρχουν και σκοτεινές πλευρές: δεκάδες χιλιάδες αλλοδαποί από τη Σαξονική κίνηση κάθε χρόνο, γεγονός που θα μπορούσε να σφίξει περαιτέρω την έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στην αγορά εργασίας. Ο Υπουργός Οικονομικών, Martin Dulig, εκτιμά ότι περίπου 150.000 διεθνείς εργαζόμενοι θα χρειαστούν μέχρι το 2030 για να καλύψουν τα κενά. Ο αριθμός των διαδρομών αυξήθηκε από 15.065 το 2010 σε 28.506 το 2022. "https://www.wirtschaft-in-sachsen.de/de/fachkraeftemangel-zehthe-ausenda-auslaender-jedes-jahrt/".

Μια μελέτη του Ομοσπονδιακού Οργανισμού Απασχόλησης δείχνει ότι το ένα τέταρτο των ερωτηθέντων εγκαταλείπει τη Γερμανία για μη αναγνωρισμένα προσόντα ή έλλειψη κατάλληλων θέσεων, ενώ άλλοι μεταναστεύουν για λόγους διαμονής. Η διάκριση των ειδικών υψηλής ειδίκευσης αναφέρεται ως ένας άλλος παράγοντας που οδηγεί στη μετανάστευση.

Κοιτάξτε το μέλλον