Sajonia a través del cambio: los empleados extranjeros dan forma al mercado laboral

Sajonia a través del cambio: los empleados extranjeros dan forma al mercado laboral

Görlitz, Deutschland - El número de empleados con un pasaporte extranjero en Sajonia ha registrado un notable aumento en los últimos diez años. Mientras que alrededor de 32,300 trabajadores extranjeros todavía trabajaban en trabajos sujetos a contribuciones del Seguro Social en 2014, este número aumentó a un buen 141,600 a fines de junio de 2024. Esto representa un cuádruple que plantea la proporción de empleados extranjeros de 2.1 % a 8.6 %, como Diesachsen.de

Las empresas en Sajonia dependen más de los trabajadores internacionales que nunca. Más del 22 % de las empresas ya han empleado empleados del extranjero, y el número de empresas relevantes se ha duplicado desde 2015. Un total de alrededor de 131,000 extranjeros en Sajonia, a menudo trabajan en industrias como el transporte, la hospitalidad y la atención médica. La proporción de extranjeros es particularmente notable en la industria hotelera con 50 % y logística con 31 %. Estas tendencias son parte de una evaluación estadística integral de la Agencia Federal de Empleo, que muestra que la proporción de extranjeros en el empleo sajón es la más alta, mientras que la mayoría de estos trabajadores trabajan en puestos calificados.

¿Dónde están los empleados extranjeros con más frecuencia?

En Sajonia son las proporciones más altas de empleados extranjeros en el distrito de Görlitz con 12.5 %, seguido de Leipzig con 10.8 %y sajones del norte con 10.1 %. En contraste, las acciones en las montañas de mineral (5.8 %) y Sajonia media (5.9 %) son bastante bajas. A pesar de la creciente participación de los trabajadores extranjeros, muchas compañías están luchando con desafíos como barreras lingüísticas, diferencias culturales e incertidumbres legales que pueden dificultar la integración.

Una emigración constante amenaza la escasez de trabajadores calificados

Pero también hay lados oscuros: decenas de miles de extranjeros de Sajonia se mudan cada año, lo que podría endurecer aún más la escasez de trabajadores calificados en el mercado laboral. El Ministro de Economía Martin Dulig estima que se necesitarán alrededor de 150,000 trabajadores internacionales para 2030 para llenar los vacíos. El número de caminos aumentó de 15.065 en 2010 a 28,506 en 2022. El declive no solo se debe a la emigración a otros estados federales, sino también a los ucranianos refugiados que también cargan el mercado laboral, como wirtschaft-in-sachsen.de informó.

Un estudio realizado por la Agencia Federal de Empleo muestra que una cuarta parte de los encuestados abandonan Alemania para calificaciones no reconocidas o falta de puestos adecuados, mientras que otros emigran por razones de residencia. La discriminación de especialistas altamente calificados se menciona como otro factor que conduce a la emigración.

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