Saksion läbi muutuste: välismaised töötajad kujundavad tööturu

Saksion läbi muutuste: välismaised töötajad kujundavad tööturu

Görlitz, Deutschland - Saksimaa välismaise passiga töötajate arv on viimase kümne aasta jooksul märkimisväärselt suurenenud. Kui umbes 32 300 välistöötajat töötas 2014. aastal sotsiaalkindlustusmaksetega, tõusis see arv 2024. aasta juuni lõpuks tubli 141 600-ni. See kujutab endast neljakordset, mis tõstab välismaiste töötajate osakaalu 2,1 % -lt 8,6 % -ni, kuna Diesachsen.de

Saksimaa ettevõtted sõltuvad rohkem rahvusvahelistest töötajatest kui kunagi varem. Üle 22 % ettevõtetest on töötajaid juba välismaalt tööle võtnud ja asjaomaste ettevõtete arv on alates 2015. aastast kahekordistunud. Saksimaal on kokku umbes 131 000 välismaalast, sageli töötab sellistes tööstusharudes nagu transport, külalislahkus ja tervishoid. Välismaalaste osakaal on eriti märgatav külalislahkuse valdkonnas, 50 % ja logistikas 31 % -ga. Need suundumused on osa föderaalse tööhõive agentuuri terviklikust statistilisest hindamisest, mis näitab, et välismaalaste osakaal Saksi tööhõivas on kõrgeim, samas kui enamik neist töötajatest töötab kvalifitseeritud positsioonidel.

Kus on kõige sagedamini välisriikide töötajad?

Saksis on Görlitzi rajooni suurimaid välismaiseid töötajaid 12,5 %-ga, millele järgneb Leipzig 10,8 %ja Põhja -saksidega 10,1 %. Seevastu maagimägede (5,8 %) ja kesksaksi (5,9 %) aktsiad on üsna madalad. Hoolimata võõrtöötajate kasvavast osast, võitlevad paljud ettevõtted selliste väljakutsetega nagu keelebarjäärid, kultuurilised erinevused ja õiguslikud ebakindlused, mis võivad integratsiooni keeruliseks muuta.

Pidev väljaränne ohustab kvalifitseeritud töötajate puudust

Kuid on ka tumedaid külgi: kümned tuhanded välismaalased saksiast liiguvad igal aastal, mis võiks veelgi pingutada kvalifitseeritud töötajate puudust tööturul. Majandusministri Martin Duligi hinnangul on 2030. aastaks lünkade täitmiseks vaja umbes 150 000 rahvusvahelist töötajat. Teede arv tõusis 15,065 -lt 2010. aastal 28 506 -ni 2022. aastal. Langus ei ole tingitud mitte ainult teistele föderaalriikidest väljarändest, vaid ka pagulaste ukrainlastele, kes koormavad ka tööturgu, näiteks wirtschaft-insachsen.de teatatud.

Föderaalse tööhõiveagentuuri uuringust selgub, et veerand vastanutest lahkuvad Saksamaalt tunnustamata kvalifikatsiooni või sobivate ametikohtade puudumise eest, teised aga emigreeruvad elamise huvides. Kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistide diskrimineerimist nimetatakse teiseks teguriks, mis viib väljarändeni.

uurige tulevikku