Saksi muutoksen kautta: Ulkomaiset työntekijät muotoilevat työmarkkinoita

Saksi muutoksen kautta: Ulkomaiset työntekijät muotoilevat työmarkkinoita

Görlitz, Deutschland - Saksin ulkomaisen passin työntekijöiden lukumäärä on kirjautunut huomattavasti viimeisen kymmenen vuoden aikana. Vaikka noin 32 300 ulkomaista työntekijää työskenteli edelleen työpaikoissa, joissa oli sosiaaliturvamaksuja vuonna 2014, tämä määrä nousi hyvään 141 600: een kesäkuun 2024 loppuun mennessä. Tämä edustaa nelinkertaista, joka nostaa ulkomaisten työntekijöiden osuuden 2,1 %: sta 8,6 %: iin, kuten diesachsen.de

Saksin yritykset ovat enemmän riippuvaisia ​​kansainvälisistä työntekijöistä kuin koskaan. Yli 22 % yrityksistä on jo palkannut työntekijöitä ulkomailta, ja asiaankuuluvien yritysten lukumäärä on kaksinkertaistunut vuodesta 2015. Saksissa on noin 131 000 ulkomaalaista, jotka työskentelevät usein liikenteen, vieraanvaraisuuden ja terveydenhuollon kaltaisilla teollisuudenaloilla. Ulkomaalaisten osuus on erityisen havaittavissa vieraanvaraisuusalalla 50 prosentilla ja logistiikassa 31 prosentilla. Nämä suuntaukset ovat osa liittovaltion työllisyysviraston kattavaa tilastollista arviointia, joka osoittaa, että ulkomaalaisten osuus Saksin työllisyydestä on korkein, kun taas suurin osa näistä työntekijöistä työskentelee pätevissä tehtävissä.

Missä ulkomaiset työntekijät ovat useimmiten?

Saksissa ovat Görlitzin alueen ulkomaisten työntekijöiden korkeimpia osuuksia 12,5 %: lla, jota seuraa Leipzig 10,8 %: lla ja pohjoismaksilla 10,1 %. Sitä vastoin malmikierrojen (5,8 %) ja keskustaksien (5,9 %) osakkeet ovat melko alhaiset. Ulkomaisten työntekijöiden kasvavasta osuudesta huolimatta monet yritykset taistelevat haasteiden, kuten kielten esteiden, kulttuurierojen ja oikeudellisten epävarmuustekijöiden kanssa, jotka voivat vaikeuttaa integraatiota.

jatkuva muuttoliike uhkaa ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa

Mutta on myös tummia puolia: kymmeniä tuhansia Saksin siirtymiä tuhansia ulkomaalaisia ​​vuosittain, mikä voi edelleen kiristää ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa työmarkkinoilla. Talousministeri Martin Dulig arvioi, että vuoden 2030 täyttämiseksi tarvitaan noin 150 000 kansainvälistä työntekijää. Polkujen lukumäärä nousi 15,065: stä vuonna 2010 28 506: een vuonna 2022. Lasku ei johdu vain muusta liittovaltion valtiosta, vaan myös pakolaisten ukrainalaisille, jotka rasittavat myös työmarkkinoita, kuten wirtschaft-in-sachsen.de raportoitiin.

Liittovaltion työllisyysviraston tutkimus osoittaa, että neljäsosa vastaajista poistuu Saksasta tunnustamattoman pätevyyden tai sopivien tehtävien puutteen vuoksi, kun taas toiset muuttavat asuinpaikasta. Korkeasti pätevien asiantuntijoiden syrjintä mainitaan toisena tekijänä, joka johtaa maahanmuuttoon.

Katso tulevaisuutta