Szászország a változáson keresztül: A külföldi alkalmazottak formálják a munkaerőpiacot

Szászország a változáson keresztül: A külföldi alkalmazottak formálják a munkaerőpiacot

Görlitz, Deutschland - A Szászországban külföldi útlevéllel rendelkező alkalmazottak száma figyelemre méltó növekedést mutatott az elmúlt tíz évben. Míg 2014-ben körülbelül 32 300 külföldi munkavállaló továbbra is a szociális biztonsági hozzájárulásoknak kitett munkákban dolgozott, ez a szám 2024 június végére jó 141 600-ra emelkedett. Ez egy négyszer, amely a külföldi alkalmazottak arányát 2,1 % -ról 8,6 % -ra növeli, mint diesachsen.de A szászországi

​​társaságok inkább a nemzetközi munkavállalóktól függnek, mint valaha. A vállalatok több mint 22 % -a már foglalkoztatott munkavállalókat külföldről, és az érintett vállalatok száma 2015 óta megduplázódott. Összesen körülbelül 131 000 külföldi szászban dolgozik, gyakran olyan iparágakban dolgozik, mint a közlekedés, a vendéglátás és az egészségügyi ellátás. A külföldiek aránya különösen észrevehető a vendéglátóiparban, 50 % -kal, a logisztikában pedig 31 % -kal. Ezek a trendek a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség átfogó statisztikai értékelésének részét képezik, amely azt mutatja, hogy a szász foglalkoztatásban a külföldiek aránya a legmagasabb, míg ezeknek a munkavállalóknak a többsége képesített pozíciókban dolgozik.

Hol vannak a külföldi alkalmazottak leggyakrabban?

a szászban a legnagyobb külföldi alkalmazottak aránya 12,5 %-kal, majd 10,8 %-kal, az északi szászok 10,1 %-kal. Ezzel szemben az érc -hegység (5,8 %) és a középső szász (5,9 %) részvényei meglehetősen alacsonyak. A külföldi munkavállalók egyre növekvő aránya ellenére sok vállalat olyan kihívásokkal küzd, mint a nyelvi akadályok, a kulturális különbségek és a jogi bizonytalanságok, amelyek megnehezíthetik az integrációt.

Az állandó emigráció fenyegeti a képzett munkavállalók hiányát

De vannak sötét oldalak is: a szászok több tízezer külföldi költöznek évente, ami tovább szigoríthatja a képzett munkavállalók hiányát a munkaerőpiacon. Martin Dulig közgazdasági miniszter becslése szerint 2030 -ra körülbelül 150 000 nemzetközi munkavállalóra lesz szükség a hiányosságok kitöltéséhez. Az utak száma a 2010. évi 15.065 -ről 2022 -ben 28 506 -ra emelkedett. A csökkenés nemcsak a többi szövetségi államba történő kivándorlás miatt, hanem a menekült ukránok számára is, akik szintén megterhelik a munkaerőpiacot, például a wirtschaft-insachsen.de .

A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség által készített tanulmány kimutatja, hogy a válaszadók egynegyede elhagyja Németországot nem ismert képesítések vagy megfelelő pozíciók hiánya miatt, míg mások lakóhely miatt emigrálnak. A magasan képzett szakemberek diszkriminációját egy másik tényező, amely emigrációhoz vezet.

nézzen be a jövőbe