Sassonia attraverso il cambiamento: i dipendenti stranieri modellano il mercato del lavoro

Sassonia attraverso il cambiamento: i dipendenti stranieri modellano il mercato del lavoro

Görlitz, Deutschland - Il numero di dipendenti con un passaporto straniero in Sassonia ha registrato un notevole aumento negli ultimi dieci anni. Mentre nel 2014 circa 32.300 lavoratori stranieri stavano ancora lavorando in posti di lavoro ai contributi della sicurezza sociale, questo numero è salito a un buon 141.600 entro la fine di giugno 2024. Ciò rappresenta un quadruplo che aumenta la percentuale di dipendenti stranieri dal 2,1 % all'8,6 %, come Diesachsen.de

Le aziende in Sassonia dipendono più dai lavoratori internazionali che mai. Oltre il 22 % delle aziende ha già impiegato dipendenti dall'estero e il numero di società pertinenti è raddoppiato dal 2015. Un totale di circa 131.000 stranieri in Sassonia, spesso lavorano in settori come i trasporti, l'ospitalità e l'assistenza sanitaria. La percentuale di stranieri è particolarmente evidente nel settore dell'ospitalità con il 50 % e in logistica con il 31 %. Queste tendenze fanno parte di una valutazione statistica globale dell'Agenzia federale per l'impiego, che dimostra che la percentuale di stranieri nell'occupazione sassone è la più alta, mentre la maggior parte di questi lavoratori lavora in posizioni qualificate.

Dove sono i dipendenti stranieri più spesso?

In Saxony sono le più alte proporzioni di dipendenti stranieri nel distretto di Görlitz con il 12,5 %, seguiti da Lipsia con il 10,8 %e i sassoni settentrionali con il 10,1 %. Al contrario, le azioni delle montagne del minerale (5,8 %) e della sassonia media (5,9 %) sono piuttosto basse. Nonostante la crescente quota di lavoratori stranieri, molte aziende stanno combattendo con sfide come barriere linguistiche, differenze culturali e incertezze legali che possono rendere difficile l'integrazione.

Una costante emigrazione minaccia la carenza di lavoratori qualificati

Ma ci sono anche lati oscuri: decine di migliaia di stranieri dalla sassonia si muovono ogni anno, il che potrebbe rafforzare ulteriormente la carenza di lavoratori qualificati sul mercato del lavoro. Il Ministro dell'Economia Martin Dulig stima che entro il 2030 saranno necessari circa 150.000 lavoratori internazionali per colmare le lacune. Il numero di percorsi è salito da 15.065 nel 2010 a 28.506 nel 2022. Il declino non è dovuto solo all'emigrazione ad altri stati federali, ma anche ai rifugiati ucraini che grattino anche il mercato del lavoro, come wirtschaft-in-sachsen.de ha riferito.

Uno studio della Federal Employment Agency mostra che un quarto degli intervistati lascia la Germania per qualifiche non riconosciute o una mancanza di posizioni adeguate, mentre altri emigrano per motivi di residenza. La discriminazione di specialisti altamente qualificati è menzionata come un altro fattore che porta all'emigrazione.

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