Saksija caur izmaiņām: ārvalstu darbinieki veido darba tirgu

Saksija caur izmaiņām: ārvalstu darbinieki veido darba tirgu

Görlitz, Deutschland - Darbinieku skaits ar ārvalstu pasi saksijā ir reģistrējis ievērojamu pieaugumu pēdējo desmit gadu laikā. Kamēr aptuveni 32 300 ārvalstu darbinieku joprojām strādāja darbos, kas 2014. gadā bija pakļauti sociālās apdrošināšanas iemaksām, šis skaits līdz 2024. gada jūnija beigām pieauga līdz labam 141 600. Tas ir četrkāršs, kas palielina ārzemju darbinieku īpatsvaru no 2,1 % līdz 8,6 %, kā diesachsen.de

Saksijas uzņēmumi ir vairāk atkarīgi no starptautiskiem darbiniekiem nekā jebkad agrāk. Vairāk nekā 22 % uzņēmumu jau ir nodarbinājuši darbiniekus no ārvalstīm, un attiecīgo uzņēmumu skaits kopš 2015. gada ir dubultojies. Kopumā saksijas ārzemnieku kopumā strādā tādās nozarēs kā transports, viesmīlība un veselības aprūpe. Ārzemnieku īpatsvars ir īpaši pamanāms viesmīlības nozarē ar 50 % un loģistikā ar 31 %. Šīs tendences ir daļa no visaptveroša federālās nodarbinātības aģentūras statistiskā novērtējuma, kas parāda, ka ārzemnieku īpatsvars Saksijas nodarbinātībā ir visaugstākā, savukārt vairums šo darbinieku strādā kvalificētās pozīcijās.

Kur visbiežāk ir ārvalstu darbinieki?

Saksijā ir vislielākā daļa ārvalstu darbinieku Görlicas apgabalā ar 12,5 %, kam seko Leipciga ar 10,8 %un ziemeļu saksiem ar 10,1 %. Turpretī rūdas kalnu (5,8 %) un vidējā saksijas (5,9 %) akcijas ir diezgan zemas. Neskatoties uz pieaugošo ārvalstu darbinieku daļu, daudzi uzņēmumi cīnās ar tādiem izaicinājumiem kā valodas barjeras, kultūras atšķirības un juridiskās neskaidrības, kas var apgrūtināt integrāciju.

Pastāvīga emigrācija apdraud kvalificētu darbinieku trūkumu

Bet ir arī tumšas puses: desmitiem tūkstošu ārzemnieku no saksijas katru gadu pārvietojas, kas varētu vēl vairāk pastiprināt kvalificētu darbinieku trūkumu darba tirgū. Ekonomikas ministrs Martins Duligs lēš, ka līdz 2030. gadam līdz 2030. gadam būs nepieciešami apmēram 150 000 starptautisku darbinieku. Ceļu skaits pieauga no 15.065 2010. gadā līdz 28 506 2022. gadā. Slēkums ir saistīts ne tikai ar emigrāciju uz citām federālajām valstīm, bet arī ar bēgļiem, kuri arī apgrūtina darba tirgu, piemēram, wirtschaft-in-sachsen.de ziņots.

Federālās nodarbinātības aģentūras pētījums liecina, ka ceturtā daļa respondentu pamet Vāciju, lai iegūtu neatzītu kvalifikāciju vai piemērotu amatu trūkumu, bet citi dzīvesvietas dēļ emigrē. Augsti kvalificētu speciālistu diskriminācija tiek minēta kā vēl viens faktors, kas noved pie emigrācijas.

ieskatieties nākotnē