Saxônia através da mudança: funcionários estrangeiros moldam o mercado de trabalho

Saxônia através da mudança: funcionários estrangeiros moldam o mercado de trabalho

Görlitz, Deutschland - O número de funcionários com passaporte estrangeiro na Saxônia registrou um aumento notável nos últimos dez anos. Enquanto cerca de 32.300 trabalhadores estrangeiros ainda estavam trabalhando em empregos sujeitos a contribuições da Previdência Social em 2014, esse número subiu para um bom 141.600 até o final de junho de 2024. Isso representa um quadrupto que levanta a proporção de funcionários estrangeiros de 2,1 % a 8,6 %, como Diesachsen.de As empresas da Saxônia são mais dependentes de trabalhadores internacionais do que nunca. Mais de 22 % das empresas já empregaram funcionários do exterior, e o número de empresas relevantes dobrou desde 2015. Um total de cerca de 131.000 estrangeiros em Saxônia, geralmente trabalham em indústrias como transporte, hospitalidade e saúde. A proporção de estrangeiros é particularmente perceptível no setor de hospitalidade, com 50 % e em logística com 31 %. Essas tendências fazem parte de uma avaliação estatística abrangente da Agência Federal de Emprego, que mostra que a proporção de estrangeiros no emprego saxão é a mais alta, enquanto a maioria desses trabalhadores trabalha em cargos qualificados.

Onde estão os funcionários estrangeiros com mais frequência?

Na Saxônia são as proporções mais altas de funcionários estrangeiros no distrito de Görlitz, com 12,5 %, seguidos por Leipzig com 10,8 %e saxões do norte com 10,1 %. Por outro lado, as ações das montanhas de minério (5,8 %) e da Saxônia média (5,9 %) são bastante baixas. Apesar da participação crescente de trabalhadores estrangeiros, muitas empresas estão brigando com desafios como barreiras linguísticas, diferenças culturais e incertezas legais que podem dificultar a integração.

Uma emigração constante ameaça a escassez de trabalhadores qualificados

Mas também existem lados escuros: dezenas de milhares de estrangeiros da Saxônia se movem todos os anos, o que pode diminuir ainda mais a escassez de trabalhadores qualificados no mercado de trabalho. O ministro da Economia Martin Dulig estima que cerca de 150.000 trabalhadores internacionais serão necessários até 2030 para preencher as lacunas. O número de caminhos aumentou de 15.065 em 2010 para 28.506 em 2022. O declínio não se deve apenas à emigração a outros estados federais, mas também aos ucranianos refugiados que também sobrecarregam o mercado de trabalho, como wirtschaft-in-sachsen.de .

Um estudo da Agência Federal de Emprego mostra que um quarto dos entrevistados está deixando a Alemanha por qualificações não reconhecidas ou uma falta de posições adequadas, enquanto outros emigram por razões de residência. A discriminação de especialistas altamente qualificados é mencionada como outro fator que leva à emigração.

Olhe para o futuro