Saxonia prin schimbare: angajații străini modelează piața muncii

Saxonia prin schimbare: angajații străini modelează piața muncii

Görlitz, Deutschland - Numărul de angajați cu pașaport străin în Saxonia a înregistrat o creștere remarcabilă în ultimii zece ani. În timp ce aproximativ 32.300 de lucrători străini încă lucrau în locuri de muncă supuse contribuțiilor la securitate socială în 2014, acest număr a crescut la un bun 141.600 până la sfârșitul lunii iunie 2024. Aceasta reprezintă un cvadruplu care crește proporția de angajați străini de la 2,1 % la 8,6 %, ca diesechsen.de

companiile din Saxonia depind mai mult de lucrătorii internaționali ca niciodată. Peste 22 % dintre companii au angajat deja angajați din străinătate, iar numărul companiilor relevante s -a dublat din 2015. Un număr de aproximativ 131.000 de străini în Saxonia, de multe ori lucrează în industrii precum transport, ospitalitate și asistență medicală. Proporția străinilor este deosebit de vizibilă în industria ospitalității cu 50 % și în logistică cu 31 %. Aceste tendințe fac parte dintr -o evaluare statistică cuprinzătoare a Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, care arată că proporția de străini în angajarea saxă este cea mai mare, în timp ce majoritatea acestor lucrători lucrează în funcții calificate.

Unde sunt angajații străini cel mai des?

în Saxonia sunt cele mai mari proporții de angajați străini din districtul Görlitz cu 12,5 %, urmate de Leipzig cu 10,8 %și saxoni nordici cu 10,1 %. În schimb, acțiunile din Munții Ore (5,8 %) și Saxonia Mijlociu (5,9 %) sunt destul de mici. În ciuda cotei din ce în ce mai mari a lucrătorilor străini, multe companii se luptă cu provocări precum barierele lingvistice, diferențele culturale și incertitudinile legale care pot îngreuna integrarea.

O emigrare constantă amenință deficitul de lucrători calificați

Dar există și laturi întunecate: zeci de mii de străini din saxonia se mișcă în fiecare an, ceea ce ar putea consolida în continuare deficitul de lucrători calificați pe piața muncii. Ministrul Economiei Martin Dulig estimează că vor fi necesari aproximativ 150.000 de lucrători internaționali până în 2030 pentru a umple lacunele. Numărul de căi a crescut de la 15.065 în 2010 la 28.506 în 2022. Declinul nu se datorează numai emigrării către alte state federale, ci și unor ucraineni refugiați care încarcă și piața muncii, cum ar fi Wirtschaft-in-nachsen.de raportat.

Un studiu realizat de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Ocupare arată că un sfert dintre respondenți pleacă din Germania pentru calificări nerecunoscute sau lipsa de poziții adecvate, în timp ce alții emigrează din motive de reședință. Discriminarea specialiștilor cu înaltă calificare este menționată ca un alt factor care duce la emigrare.

uită -te la viitor