Sasko prostredníctvom zmeny: Zahraniční zamestnanci formujú trh práce

Sasko prostredníctvom zmeny: Zahraniční zamestnanci formujú trh práce

Görlitz, Deutschland - Počet zamestnancov so zahraničným pasom v Sasku zaznamenal za posledných desať rokov pozoruhodný nárast. Zatiaľ čo okolo 32 300 zahraničných pracovníkov stále pracovalo v pracovných miestach, ktoré boli v roku 2014 podliehané príspevkom sociálneho zabezpečenia, tento počet sa do konca júna 2024 zvýšil na dobrých 141 600. Predstavuje to štvornásobok, ktorý zvyšuje podiel zahraničných zamestnancov z 2,1 % na 8,6 %, ako Diesachsen.de

Spoločnosti v Sasku sú viac závislé od medzinárodných pracovníkov ako kedykoľvek predtým. Viac ako 22 % spoločností už zamestnalo zamestnancov zo zahraničia a počet relevantných spoločností sa od roku 2015 zdvojnásobil. Celkom približne 131 000 cudzincov v Sasku, často pracuje v odvetviach, ako sú doprava, pohostinnosť a zdravotníctvo. Podiel cudzincov je obzvlášť viditeľný v pohostinskom priemysle s 50 % a v logistike s 31 %. Tieto trendy sú súčasťou komplexného štatistického hodnotenia federálnej agentúry pre zamestnanosti, ktorá ukazuje, že podiel cudzincov v Sasxskom zamestnaní je najvyšší, zatiaľ čo väčšina týchto pracovníkov pracuje na kvalifikovaných pozíciách.

Kde sú najčastejšie zahraniční zamestnanci?

V Sasku sú najvyššie podiely zahraničných zamestnancov v okrese Görlitz s 12,5 %, nasledovaný Leipzigom s 10,8 %a severným Sasom s 10,1 %. Naopak, akcie v pohorí ruda (5,8 %) a stredného Saska (5,9 %) sú pomerne nízke. Napriek rastúcemu podielu zahraničných pracovníkov mnoho spoločností bojuje s výzvami, ako sú jazykové bariéry, kultúrne rozdiely a právne neistoty, ktoré môžu sťažovať integráciu.

Neustála emigrácia ohrozuje nedostatok kvalifikovaných pracovníkov

Ale existujú aj tmavé strany: desiatky tisíc cudzincov zo Saska sa každý rok pohybujú, čo by mohlo ďalej sprísniť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov na trhu práce. Minister ekonómie Martin Dulig odhaduje, že na vyplnenie medzier bude potrebných približne 150 000 medzinárodných pracovníkov. Počet ciest sa zvýšil z 15,065 v roku 2010 na 28 506 v roku 2022. Pokles nie je len v dôsledku emigrácie k iným federálnym štátom, ale aj utečeneckým ukrajincom, ktorí tiež zaťažujú trh práce, ako napríklad wirtschaft-in-sachsen.de .

Štúdia federálnej agentúry pre zamestnanosti ukazuje, že štvrtina respondentov opúšťa Nemecko kvôli neuznanej kvalifikácii alebo nedostatku vhodných pozícií, zatiaľ čo iní emigrujú z dôvodu bydliska. Diskriminácia vysoko kvalifikovaných odborníkov sa spomína ako ďalší faktor, ktorý vedie k emigrácii.

Pozrite sa do budúcnosti