Sachsen genom förändring: Utländska anställda formar arbetsmarknaden

Sachsen genom förändring: Utländska anställda formar arbetsmarknaden

Görlitz, Deutschland - Antalet anställda med ett utländskt pass i Sachsen har registrerat en anmärkningsvärd ökning under de senaste tio åren. While around 32,300 foreign workers were still working in jobs subject to social security contributions in 2014, this number rose to a good 141,600 by the end of June 2024. This represents a quadruple that raises the proportion of foreign employees from 2.1 % to 8.6 %, as Diesachsen.de

Företag i Sachsen är mer beroende av internationella arbetare än någonsin. Över 22 % av företagen har redan anställt anställda från utlandet, och antalet relevanta företag har fördubblats sedan 2015. Totalt arbetar cirka 131 000 utlänningar i Sachsen, ofta inom branscher som transport, gästfrihet och sjukvård. Andelen utlänningar märks särskilt i gästfrihetsindustrin med 50 % och i logistik med 31 %. Dessa trender är en del av en omfattande statistisk utvärdering av den federala anställningsbyrån, som visar att andelen utlänningar i saxisk anställning är den högsta, medan majoriteten av dessa arbetare arbetar i kvalificerade positioner.

var är utländska anställda oftast?

i Sachsen är de högsta andelen av utländska anställda i Örlitz -distriktet med 12,5 %, följt av Leipzig med 10,8 %och norra saxarna med 10,1 %. Däremot är aktierna i malmbergen (5,8 %) och mellersta sachsen (5,9 %) ganska låga. Trots den ökande andelen utländska arbetare kämpar många företag med utmaningar som språkbarriärer, kulturella skillnader och juridiska osäkerheter som kan göra integrationen svår.

En konstant utvandring hotar bristen på kvalificerade arbetare

Men det finns också mörka sidor: tiotusentals utlänningar från Sachsen rör sig varje år, vilket ytterligare kan skärpa bristen på kvalificerade arbetare på arbetsmarknaden. Minister för ekonomi Martin DuLig uppskattar att cirka 150 000 internationella arbetare kommer att behövas år 2030 för att fylla luckorna. Antalet vägar ökade från 15.065 2010 till 28 506 år 2022. Nedgången beror inte bara på utvandringen till andra federala stater, utan också till flykting ukrainare som också belastar arbetsmarknaden, till exempel Wirtschaft-in-sachsen.de rapporterade.

En studie av Federal Employment Agency visar att en fjärdedel av de svarande lämnar Tyskland för icke-erkända kvalifikationer eller brist på lämpliga positioner, medan andra emigrerar av bostadsskäl. Diskriminering av högt kvalificerade specialister nämns som en annan faktor som leder till emigration.

titta in i framtiden