إضراب تحذيري في جورليتز: موظفو ASB يناضلون من أجل ظروف عادلة!
في 16 يونيو 2025، سيتم تنظيم إضراب تحذيري في جورليتز، من قبل ver.di لتحسين ظروف العمل في ASB.

إضراب تحذيري في جورليتز: موظفو ASB يناضلون من أجل ظروف عادلة!
سيتم إطلاق دعوة مثيرة للإضراب التحذيري في Görlitz يوم الاثنين المقبل، 16 يونيو 2025: دعت نقابة ver.di جميع موظفي ASB Pflege- und Sozialdienste gGmbH إلى التوقف عن العمل. من الساعة 6:00 صباحًا إلى الساعة 10:00 مساءً يقول الموظفون: "أوقفوا روتين عملهم اليومي"! ويعد هذا الإضراب تعبيرا عن الاستياء العميق من عدم رغبة الإدارة في قبول المفاوضة الجماعية، كما [l-iz.de] التقارير](https://www.l-iz.de/melder/wortmelder/2025/06/asb-betreuungs-und-socialdienste-ggmbh-in-goerlitz-warnstreik-am-16-juni-2025-626860).
ما هو بالضبط حول؟ ويطالب الموظفون باتفاقية جماعية للشركة تضمن ظروف عمل عادلة وموحدة لجميع الموظفين، بما في ذلك المتدربين. توضح تيريزا مينزل، سكرتيرة النقابة في ver.di، أن المدير الإداري رفض المحادثات مرارًا وتكرارًا. وتبين أنه على الرغم من تنفيذ التحسينات الأولية في قطاع الرعاية، إلا أن القطاعات الأخرى قد تخلفت للأسف عن الركب. المزاج متوتر والموظفون يطالبون بمزيد من الشفافية والمشاركة على قدم المساواة.
خلفية الصراع
ما أسباب هذه الاضطرابات؟ ولا يمكن النظر إلى الضربة التحذيرية بمعزل عن غيرها. وهو يتناسب مع سياق أوسع من التطلعات المتزايدة داخل الخدمة العامة. تؤثر المفاوضة الجماعية المعلقة على أكثر من 2.5 مليون موظف في مجالات مثل الإدارة ومراكز الرعاية النهارية والمدارس وغيرها، كما يشير tagesschau.de. تطالب النقابات بمزيد من المال: على وجه التحديد زيادة بنسبة 8٪ أو ما لا يقل عن 350 يورو شهريًا بالإضافة إلى أيام عطلة إضافية. يلوح في الأفق صيف مليء بالضربات التحذيرية.
ومن ناحية أخرى، فإن أصحاب العمل مترددون. ولم يتم تقديم أي عرض في الجولة الأولى من المفاوضات. إن المرونة المالية تلوح في الأفق، ولكن يبقى أن نرى مدى استعدادهم للتبرع. ظرف يمكن أن يثير الأمور إلى أبعد من ذلك.
نظرة إلى المستقبل
وإذا فشلت المحادثات فمن المتوقع حدوث تصعيد. وكانت هناك إضرابات تحذيرية في مدن مختلفة في الأيام القليلة الماضية، مما يؤكد تأثيرها على البنية التحتية العامة. تؤكد رئيسة DGB، إلكه هاناك، أنه لا ينبغي أن يكون هناك نقص في عدد الموظفين في الخدمة العامة. في استطلاع للرأي، وصف 53% من الموظفين نقص الموظفين بأنه عبئ كبير، مما يؤكد مدى إلحاح المطالب، كما يمكن العثور عليه في Zeit.de.
ولم تحقق الجولة الأولى من المفاوضات سوى تقدم ضئيل، وهو ما لا يزيد من التوقعات بشأن الجولة التالية من المحادثات. ومن المتوقع أن تؤدي إشارة أوضح من النقابات إلى تشجيع أصحاب العمل على اتخاذ الإجراءات اللازمة. ما إذا كان هذا هو الحال يبقى أن نرى.