Hoiatusstreik Görlitzis: ASB töötajad võitlevad õiglaste tingimuste eest!

Hoiatusstreik Görlitzis: ASB töötajad võitlevad õiglaste tingimuste eest!

Järgmisel esmaspäeval, 16. juunil 2025 tehakse Görlitzis erutav üleskutse hoiatusstreigiks: Ametiühing ver.di kutsus kõiki ASB Pflege- und Sozialdienste gGmbH töötajaid töö lõpetama. Alates 6.00 kuni 22.00. töötajad ütlevad: "Lõpetage oma igapäevane töörutiin"! See streik väljendab sügavat rahulolematust juhtkonna soovimatusega nõustuda kollektiivläbirääkimistega, kuna l-iz.de aruanded.

Millega täpsemalt tegu on? Töötajad nõuavad ettevõtte kollektiivlepingut, mis tagaks kõigile töötajatele, sealhulgas praktikantidele, õiglased ja ühtsed töötingimused. Ver.di ametiühingusekretär Theresa Menzel annab mõista, et tegevdirektor on kõnelusi korduvalt tagasi lükanud. Selgub, et kui hooldussektoris on tehtud esmaseid parandusi, siis teised sektorid jäävad kahjuks tahaplaanile. Meeleolu on pingeline ning töötajad nõuavad suuremat läbipaistvust ja võrdsel tasemel osalemist.

Konflikti tagamaad

Mis on selle rahutuse põhjused? Hoiatusstreiki ei saa vaadelda eraldiseisvana. See sobib avaliku teenistuse kasvavate püüdluste laiemasse konteksti. Nagu tagesschau.de juhib, puudutavad pooleliolevad kollektiivläbirääkimised enam kui 2,5 miljonit töötajat sellistes valdkondades nagu haldus, päevakeskused, koolid ja muud. Ametiühingud nõuavad raha juurde: konkreetselt 8% rohkem ehk vähemalt 350 eurot kuus ning lisaks puhkepäevi. Silmapiiril on suvi täis hoiatusstreike.

Tööandjad on seevastu vastumeelsed. Läbirääkimiste esimeses voorus pakkumist ei tehtud. Rahaline paindlikkus on silme ees, kuid kui palju nad on valmis andma, on näha. Asjaolu, mis võib asju veelgi segada.

Pilk tulevikku

Kui kõnelused ebaõnnestuvad, on oodata eskalatsiooni. Viimastel päevadel on erinevates linnades toimunud hoiatusstreike, mis rõhutavad mõju avalikule infrastruktuurile. DGB esinaine Elke Hannack rõhutab, et avalikus teenistuses ei tohiks kaadripuudust tekkida. Uuringus kirjeldas 53% töötajatest personalipuudust kui suurt koormust, mis rõhutab nõudmiste kiireloomulisust, nagu leiate veebisaidilt Zeit.de.

Läbirääkimiste esimene voor tõi väheseid edusamme, mis ei suurenda just ootust järgmise läbirääkimiste vooru suhtes. Ametiühingutelt oodatakse selgemat signaali, mis julgustaks tööandjaid tegutsema. Kas see nii läheb, jääb näha.