Ostrzeżenie strajk w Görlitz: Pracownicy ASB walczą o uczciwe warunki!

Ostrzeżenie strajk w Görlitz: Pracownicy ASB walczą o uczciwe warunki!

Görlitz, Deutschland - Zespół start-up z ostrzeżeniem zostanie zapytany w Görlitz w następny poniedziałek, 16 czerwca 2025 r.: Ver.di Związek poprosił wszystkich pracowników o nadzór i usługi społeczne ASB GGMBH o pracę. Od 6:00 do 22:00 Mówi dla pracowników: „Koniec życia codziennego życia”! To strajk jest wyrazem głębokiego niezadowolenia z braku gotowości do przyjmowania negocjacji zbiorowych, takich jak L-IZ.De.

o co dokładnie chodzi? Pracownicy wzywają do zbiorowej umowy domowej, która gwarantuje uczciwe i jednolite warunki pracy dla wszystkich pracowników, w tym stażystów. Theresa Menzel, sekretarz Unii w Ver.di, wyjaśnia, że ​​dyrektor zarządzający wielokrotnie odrzucał rozmowy. Okazuje się, że wstępne ulepszenia zostały wdrożone podczas wdrożenia sektora pielęgniarskiego, inne sektory zostaną niestety pozostawione. Nastrój jest napięty, a pracownicy wymagają większej przejrzystości i uczestnictwa na poziomie oczu.

Tło konfliktu

Jakie są przyczyny tych niepokojów? Uderzenie ostrzegawcze nie można zobaczyć w izolacji. Pasuje do większych ram rosnących wysiłków w służbie publicznej. Znakomite obawy zbiorowe zawiera ponad 2,5 miliona pracowników w takich obszarach, jak administracja, ośrodki przedszkola, szkoły i inne, jak wskazuje Daily Show.de. Związki wymagają więcej pieniędzy: konkretny 8% więcej lub co najmniej 350 euro miesięcznie, a także dodatkowe darmowe dni. Pojawia się lato pełne strajków ostrzegawczych.

Pracodawcy są ostrożni. W pierwszej rundzie negocjacji nie złożono żadnej oferty. Zakres finansowy jest w zasięgu wzroku, ale okaże się, jak bardzo chętnie. Okoliczność, która może nadal mieszać fale.

Spojrzenie w przyszłość

Jeśli rozmowy się nie powiedzie, można oczekiwać eskalacji. W ciągu ostatnich kilku dni w różnych miastach stwierdzono ostrzeżenie, które podkreślają wpływ na infrastrukturę publiczną. Przewodniczący DGB Elke Hannack podkreśla, że ​​nie miało braku personelu w służbie publicznej. W ankiecie 53% pracownika brakowało niedoboru personelu jako wielkiego ciężaru, które podkreśla pilność roszczeń, co można zobaczyć w [Zeit.de] (https://www.zeit.de/arbeit/2025-03/tatriftische-dewarnstreikt staedte-kommunes).

Pierwsza runda negocjacji prawie nie poczyniła żadnych postępów, czego oczekiwanie na następną rundę rozmów nie zwiększa się do końca. Oczekuje się, że wyraźniejszy sygnał z związków zachęci pracodawców. Okaże się, czy tak będzie.