萨克森-安哈特州教师短缺：学校出现红色警报！

萨克森-安哈特州教师短缺：学校出现红色警报！

萨克森-安哈特州学校的情况很紧张。教师短缺仍然是一个紧迫的问题，不仅使受影响的学校，而且使教育政策保持警惕。不幸的是，由于疾病、产假和移民等多种因素，教育部无法提供下一学年失踪教师的具体人数。然而，有一点是肯定的：寻找新教师的工作正在紧锣密鼓地进行。小学尤其急需德语、体育和音乐等学科的教师 多重耐药 报道称。

中学和社区学校的情况类似。仅举几例，对数学、英语和技术教师的需求就很大。高中急需历史、化学等学科的教师。教育和文化部长会议（KMK）预测，到2024年，教师短缺人数将超过17,400人，这一问题只会缓慢缓解 德国学校门户网站 解释道。

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另一个问题是教师的年龄结构。在萨克森-安哈特州，57.1%的教师年龄在50岁以上，这对学校影响很大。教师年龄在60岁及以上的比例为10.6%，年龄波动非常明显。大声 斯塔斯塔 学校预计未来几年将出现一波退休潮。由于 2010 年代的婴儿潮，许多教师正在退休，而学生人数却在增加。

2022/23学年，兼职教师比例升至创纪录的42.3%。此外，普通学校中35岁以下的年轻教师仅占21.1%。数据显示：超过 10% 的教师没有取得公认的教学资格。这增加了寻找合格人才的挑战。

教师短缺可以做什么？

教育委员会已经采取初步措施来解决教师短缺问题。这还包括暂时减少时间表和改革教师培训。教育协会的一项调查显示，每两所学校就有一个教师职位空缺。尤其是小学和特殊学校，职位空缺的情况尤其严重，这意味着66%的受访者不得不雇用没有教师资格的人员。

总体而言，教师短缺显然是一项长期挑战，只能通过跨境协调和教师培训调整来解决。萨克森-安哈特州和其他联邦州现在必须尽快找到合适的解决方案并改善学校状况。