أمازون تغلق خدمة الطباعة حسب الطلب في لايبزيغ: 40 وظيفة في خطر!

أمازون تغلق خدمة الطباعة حسب الطلب في لايبزيغ: 40 وظيفة في خطر!

تهب رياح جديدة على لايبزيغ، وتجلب أخبارًا مقلقة لموظفي أمازون. وفي نهاية شهر سبتمبر، سيتم إغلاق قسم "الطباعة حسب الطلب" في موقع لايبزيغ. وهذا يعني أن حوالي 40 موظفًا سيفقدون وظائفهم. لكن ما وراء هذا القرار؟

كيف lvz.de وذكرت أن الخدمة، التي تتيح طباعة الكتب وإرسالها حسب الطلب، ستستمر في موقع إرفورت في المستقبل. على الرغم من أن أمازون أعلنت أن الموظفين لديهم الفرصة للانتقال إلى أقسام أخرى في لايبزيغ أو وظائف مماثلة في إرفورت، إلا أن نقابة فيردي لا تزال ترى تحديات كبيرة في القيام بذلك. ينتقد فيردي بشكل خاص عدم اليقين ونقص التواصل من قبل الشركة.

قرارات صعبة وغياب الشفافية

وفي 15 يوليو/تموز، أعربت النقابة عن قلقها بشأن الإغلاق المخطط له. ويُخشى ألا يؤثر هذا الإجراء على الموظفين الأربعين المتأثرين بشكل مباشر فحسب، بل أيضًا على المناطق المجاورة والموردين. ودعا فيردي في رسالة إلى الوقف الفوري لخطط الإغلاق حتى يتم دراسة جميع البدائل، فضلا عن الحلول المقبولة اجتماعيا للموظفين، بما في ذلك عروض التدريب. إل-إيز ويؤكد على ضرورة تعزيز الحوار بين الإدارة والنقابة من أجل تأمين مصالح الموظفين.

ووصف سكرتير فيردي، توماس شنايدر، القرار بأنه لم يتم إبلاغه بشكل كافٍ. من ناحية أخرى، تؤكد أمازون أنه تم التبادل مع مجلس العمل وأن القرار اعتبر صعبا. ومع ذلك، فإن الحق في الحصول على معلومات شفافة والمشاركة هو حجر الزاوية في عمل النقابات العمالية التي التزمت بمصالح الموظفين لأكثر من 150 عامًا. عالي bpb.de وتتمثل مهمتهم الأكثر أهمية في تنظيم ظروف العمل من خلال الاتفاقيات الجماعية.

دور النقابات العمالية

وبالتالي فإن النقابات العمالية ليست مسؤولة فقط عن الوظائف التي يمكن ضمانها للمستقبل، ولكن أيضًا عن التمثيل الاجتماعي والاقتصادي لأعضائها. وعلى الرغم من الانخفاض في عدد الأعضاء منذ الثمانينات، فإن أهميتهم في سوق العمل لا تزال عالية. يرتكز الأساس القانوني للنقابات العمالية في ألمانيا على المادة 9 من القانون الأساسي، التي تضمن حرية تكوين الجمعيات. وتنعكس هذه القوة أيضًا في الوضع الحالي: حيث تدرس شركة فيردي التدابير المحتملة لقانون العمل ضد إغلاق المنطقة الفرعية وتدعو الإدارة إلى إجراء حوار مفتوح.

وبغض النظر عن القرارات التي لا يزال يتعين اتخاذها، يظل هناك شيء واحد واضح: إن إغلاق منطقة "الطباعة حسب الطلب" في لايبزيغ هو أكثر من مجرد مسألة تتعلق بالموظفين. إنه يثير تساؤلات حول الشفافية في حوكمة الشركات والدعم الذي يحتاجه الموظفون في مثل هذه الأوقات المضطربة.

ويبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع أكثر. ومع ذلك، فمن الواضح أن هناك حاجة لاتخاذ إجراءات هنا لحماية مصالح الموظفين المتأثرين ومنحهم الفرصة للحصول على منظور بدلاً من تركهم في حالة من عدم اليقين.