Amazon يغلق طباعة على لايبزيغ: 40 وظيفة في خطر!

Amazon يغلق طباعة على لايبزيغ: 40 وظيفة في خطر!

Leipzig, Deutschland - تهب الرياح الجديدة على لايبزيغ ، وهذا يجلب أخبارًا مقلقة لموظفي Amazon. في نهاية سبتمبر ، تم إغلاق "الطباعة عند الطلب" في المنطقة الفرعية في موقع لايبزيغ. هذا يعني أن حوالي 40 موظفًا يفقدون مكان عملهم. لكن ما هو وراء هذا القرار؟

مثل

القرارات الصعبة وعدم الشفافية

في 15 يوليو ، أعرب الاتحاد عن قلقه للإغلاق المخطط له. ويخشى أن هذا الإجراء لا يمكن أن يؤثر فقط على 40 موظفًا متأثرين بشكل مباشر ، ولكن أيضًا المناطق والموردين المجاورة. في خطاب ، تطالب Verdi بوقف فوري لخطط الإغلاق حتى يتم فحص جميع البدائل ، بالإضافة إلى حلول صديقة اجتماعيًا للموظفين ، بما في ذلك عروض التأهيل.

صنف أمين Verdi ، Thomas Schneider ، القرار على أنه لا يتم توصيله بشكل كافٍ. من ناحية أخرى ، تؤكد أمازون على أن التبادل مع مجلس الأعمال قد حدث وأن القرار كان صعبًا. ومع ذلك ، فإن الحق في المعلومات الشفافة والمحدد المشترك هو حجر الزاوية في عمل النقابات ، والتي تم التزامها بمخاوف الموظفين منذ أكثر من 150 عامًا. وفقًا لـ bpb.de ، فإن مهمتك الأكثر أهمية لتنظيم ظروف العمل من خلال اتفاقيات المجموعة.

دور النقابات

وبالتالي فإن النقابات ليست مسؤولة فقط عن الوظائف المقاومة للمستقبل ، ولكن أيضًا عن التمثيل الاجتماعي والاقتصادي لأعضائها. على الرغم من الانخفاض في عدد الأعضاء منذ الثمانينات ، لا تزال أهميتها في سوق العمل مرتفعة. يتم ترسيخ الأساس القانوني للنقابات في ألمانيا في المادة 9 من القانون الأساسي ، الذي يضمن حرية التحالف. وتظهر هذه القوة أيضًا في الوضع الحالي: تتحقق Verdi من إجراءات قانون العمل المحتملة ضد إغلاق الأوراق الفرعية ويدعو الإدارة إلى حوار مفتوح.

بغض النظر عن القرارات التي لا تزال بحاجة إلى اتخاذها ، تجدر الإشارة إلى أن إغلاق منطقة "الطباعة عند الطلب" في لايبزيغ هو أكثر من مجرد مسألة للموظفين. إنها تثير تساؤلات حول الشفافية في إدارة الشركات والدعم الذي يحتاجه الموظفون في هذه الأوقات غير المؤكدة.

كيف سيتطور الموقف لا يزال يتعين رؤيته. ومع ذلك ، فمن الواضح أن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراء هنا من أجل حماية مصالح الموظفين المعنيين وتقديم إمكانية وجود منظور بدلاً من إطلاقها في حالة عدم اليقين.