Amazon затваря печат при поискване в Лайпциг: 40 работни места в опасност!

Amazon затваря печат при поискване в Лайпциг: 40 работни места в опасност!

Leipzig, Deutschland - Нов вятър духа над Лайпциг и това носи тревожни новини за служителите на Amazon. В края на септември под-зоната "печат при поискване" е затворена на мястото на Лайпциг. Това означава, че около 40 служители губят работното си място. Но какво стои зад това решение?

като lvz.de Службата, която се нанциира и изпращате и изпращането на книгите и изпращането на отпечатъци и изпращането на отпечатъци и изпращането на книгите и изпращането от Орденът в бъдещето е продължил Ерфурт. Amazon обяви, че служителите имат шанса да преминат към други отдели в Лайпциг или еквивалентни позиции към Ерфурт, но Съюзът на Верди вижда големи предизвикателства. Верди критикува предимно несигурността и липсата на комуникация от страна на компанията.

На 15 юли Съюзът изрази загрижеността си за планираното закриване. Страхува се, че тази мярка може не само да повлияе на 40 -те служители, които са пряко засегнати, но и съседни райони и доставчици. В писмо Верди изисква незабавно спиране на плановете за закриване, докато всички алтернативи не бъдат проверени, както и социално приятелски решения за служителите, включително оферти за квалификация. За да осигурите интересите на служителите.

секретарят на Верди, Томас Шнайдер, класифицира решението, че не е достатъчно съобщено. Амазонка, от друга страна, подчертава, че е извършена размяна с Съвета за работа и че решението се смята за толкова трудно. Въпреки това, правото на прозрачна информация и съвместно определяне е крайъгълен камък на работата на синдикатите, които са ангажирани с притесненията на служителите повече от 150 години. Според bpb.de , най-важната ви задача е да регулирате условията на труд чрез колективни споразумения.

Ролята на синдикатите

синдикатите са не само отговорни за бъдещите работни места, но и за социалното и икономическото представяне на техните членове. Въпреки спада на броя на членовете от 80 -те години, тяхната релевантност на пазара на труда остава висока. Правното основание за синдикатите в Германия е закотвено в член 9 от основния закон, който гарантира свободата на коалицията. Тази сила е показана и в настоящата ситуация: Верди проверява възможните мерки за трудово законодателство срещу закриването на под -зоната и призовава ръководството към открит диалог.

Как ще се развие ситуацията, предстои да видим. Ясно е обаче, че тук има нужда от действия, за да се защитят интересите на съответните служители и да им предложат възможността за перспектива, вместо да бъдат пуснати в несигурност.