Amazon ferme l'impression à la demande dans Leipzig: 40 emplois en danger!

Amazon ferme l'impression à la demande dans Leipzig: 40 emplois en danger!

Leipzig, Deutschland - Un nouveau vent souffle sur Leipzig, et cela apporte des nouvelles inquiétantes pour les employés d'Amazon. Fin septembre, la sous-région "imprimer à la demande" est fermée à l'emplacement de Leipzig. Cela signifie qu'environ 40 employés perdent leur lieu de travail. Mais qu'est-ce qui se cache derrière cette décision?

comme lvz.de L'ordre dans le futur Ver Erfurt s'est poursuivi. Amazon a annoncé que les employés ont la possibilité de passer à d'autres départements de Leipzig ou de postes équivalents à Erfurt, mais le syndicat de Verdi voit des défis majeurs. Verdi critique principalement l'incertitude et le manque de communication de la part de l'entreprise.

Décisions difficiles et manque de transparence

Le 15 juillet, le syndicat a exprimé sa préoccupation pour la fermeture prévue. On craignait que cette mesure puisse non seulement affecter les 40 employés directement affectés, mais aussi les zones et fournisseurs adjacents. Dans une lettre, Verdi demande un arrêt immédiat des plans de fermeture jusqu'à ce que toutes les alternatives soient vérifiées, ainsi que des solutions socialement amicales pour les employés, y compris les offres de qualification. the L-i> pour garantir les intérêts des employés.

Le secrétaire de Verdi, Thomas Schneider, a classé la décision comme non suffisamment communiquée. Amazon, en revanche, souligne qu'un échange avec le Conseil des travaux avait eu lieu et que la décision a été ressentie comme difficile. Cependant, le droit à des informations transparentes et à la co-détermination est la pierre angulaire du travail des syndicats, qui se sont engagés aux préoccupations des employés depuis plus de 150 ans. Selon bpb.de , votre tâche la plus importante est de réguler les conditions de travail par le biais des accords collectifs.

le rôle des syndicats

sont donc non seulement responsables des emplois à l'épreuve des futurs, mais aussi de la représentation sociale et économique de leurs membres. Malgré une baisse du nombre de membres depuis les années 80, leur pertinence sur le marché du travail reste élevée. La base juridique des syndicats en Allemagne est ancrée à l'article 9 de la loi fondamentale, qui garantit la liberté de coalition. Cette force est également montrée dans la situation actuelle: Verdi vérifie les mesures possibles du droit du travail par rapport à la fermeture de la sous-région et appelle la direction à un dialogue ouvert.

Quelles que soient les décisions qui doivent encore être prises, il convient de noter: la fermeture de la zone "imprime à la demande" à Leipzig est plus qu'une simple question pour le personnel. Elle soulève des questions sur la transparence de la gestion des entreprises et le soutien dont les employés ont besoin en ces temps incertains.

La façon dont la situation se développera reste à voir. Cependant, il est clair qu'il y a un besoin d'action ici afin de protéger les intérêts des employés concernés et de leur offrir la possibilité d'une perspective au lieu d'être libérée dans l'incertitude.