Az Amazon bezárja az igény szerinti nyomtatást Lipcsében: 40 állás veszélyben!

Az Amazon bezárja az igény szerinti nyomtatást Lipcsében: 40 állás veszélyben!

Új szél fúj Lipcsében, és ez aggasztó híreket hoz az Amazon alkalmazottai számára. Szeptember végén a lipcsei telephelyen az „igény szerinti nyomtatás” részleg bezár. Ez azt jelenti, hogy körülbelül 40 alkalmazott veszíti el állását. De mi áll e döntés hátterében?

Hogyan lvz.de A közlemény szerint a könyvek nyomtatását és megrendelésre történő kiküldését lehetővé tevő szolgáltatás a jövőben az erfurti telephelyen folytatódik. Bár az Amazon bejelentette, hogy az alkalmazottaknak lehetőségük van más lipcsei részlegekre vagy hasonló pozíciókra költözni Erfurtban, a Verdi szakszervezet továbbra is komoly kihívásokat lát ebben. Verdi különösen kifogásolja a cég bizonytalanságát és kommunikációjának hiányát.

Nehéz döntések és az átláthatóság hiánya

A szakszervezet július 15-én aggodalmának adott hangot a tervezett bezárás miatt. Félő, hogy ez az intézkedés nem csak a közvetlenül érintett 40 alkalmazottat érintheti, hanem a szomszédos területeket, beszállítókat is. Verdi levélben kéri a bezárási tervek azonnali leállítását mindaddig, amíg meg nem vizsgálják az összes alternatívát, valamint a munkavállalók számára társadalmilag elfogadható megoldásokat, beleértve a képzési ajánlatokat is. Az L-IZ hangsúlyozza, hogy a vezetés és a szakszervezet közötti párbeszédet erősíteni kell a munkavállalók érdekeinek védelme érdekében.

Verdi titkára, Thomas Schneider a döntést nem megfelelően közöltnek minősítette. Az Amazon ezzel szemben hangsúlyozza, hogy eszmecsere történt az üzemi tanáccsal, és nehéznek ítélték meg a döntést. Az átlátható tájékoztatáshoz és részvételhez való jog azonban sarokköve azoknak a szakszervezeteknek, amelyek több mint 150 éve elkötelezettek a munkavállalók érdekei mellett. Hangos bpb.de Legfontosabb feladatuk a munkakörülmények kollektív szerződésekkel történő szabályozása.

A szakszervezetek szerepe

A szakszervezetek tehát nemcsak a jövőbiztos munkahelyekért felelősek, hanem tagjaik társadalmi és gazdasági képviseletéért is. Annak ellenére, hogy a tagok száma az 1980-as évek óta csökkent, relevanciájuk a munkaerőpiacon továbbra is magas. A németországi szakszervezetek jogalapja az Alaptörvény 9. cikkében van rögzítve, amely garantálja az egyesülési szabadságot. Ez az erősség a jelenlegi helyzetben is megmutatkozik: Verdi megvizsgálja az esetleges munkajogi intézkedéseket a részterület bezárása ellen, és nyílt párbeszédre szólítja fel a vezetést.

A még meghozandó döntésektől függetlenül egy dolog világos marad: a lipcsei „igény szerinti nyomtatás” terület bezárása több, mint személyi kérdés. Kérdéseket vet fel a vállalatirányítás átláthatóságával és az alkalmazottaknak ilyen bizonytalan időkben szükséges támogatással kapcsolatban.

Hogy a helyzet hogyan fog tovább alakulni, az majd kiderül. Nyilvánvaló azonban, hogy az érintett munkavállalók érdekeinek védelmében, a bizonytalanság helyett a perspektíva lehetőségének felkínálására itt is cselekvésre van szükség.