Amazon aizver drukāšanu pēc pieprasījuma Leipcigā: 40 darbi, kas pakļauti briesmām!

Amazon aizver drukāšanu pēc pieprasījuma Leipcigā: 40 darbi, kas pakļauti briesmām!

Leipzig, Deutschland - Pār Leipcigu pūš jauns vējš, un tas rada satraucošus jaunumus Amazon darbiniekiem. Septembra beigās Leipcigas vietā tiek slēgta apakšapziņa "Print-on-Demand". Tas nozīmē, ka apmēram 40 darbinieki zaudē savu darba vietu. Bet kas ir aiz šī lēmuma?

Tāpat kā lvz.de. Nākotnē Ver Erfurt turpinājās. Amazon ir paziņojis, ka darbiniekiem ir iespēja pāriet uz citiem departamentiem Leipcigā vai līdzvērtīgas pozīcijas uz Erfurtes, bet Verdi arodbiedrība saskata galvenās problēmas. Verdi galvenokārt kritizē uzņēmuma nenoteiktību un saziņas trūkumu.

15. jūlijā arodbiedrība pauda bažas par plānoto slēgšanu. Baidoties, ka šis pasākums varētu ietekmēt ne tikai 40 tieši skartos darbiniekus, bet arī blakus esošos apgabalus un piegādātājus. Vēstulē Verdi pieprasa tūlītēju slēgšanas plānu pārtraukšanu, līdz tiek pārbaudītas visas alternatīvas, kā arī sociāli draudzīgi risinājumi darbiniekiem, ieskaitot kvalifikācijas piedāvājumus.

Verdi sekretārs Tomass Šneiders klasificēja lēmumu kā nepietiekami paziņotu. No otras puses, Amazon uzsver, ka ir notikusi apmaiņa ar Darbu padomi un ka lēmums bija jūtams kā grūts. Tomēr tiesības uz caurspīdīgu informāciju un co -noteikšanu ir arodbiedrību darba stūrakmens, kas vairāk nekā 150 gadus ir apņēmušies ievērot darbinieku bažas. Saskaņā ar bpb.de , jūsu vissvarīgākais uzdevums ir regulēt darba apstākļus, izmantojot kolektīvus līgumus.

arodbiedrību loma

arodbiedrības ir atbildīgas ne tikai par turpmākajām darbavietām, bet arī par viņu biedru sociālo un ekonomisko pārstāvību. Neskatoties uz to dalībnieku skaita samazināšanos kopš astoņdesmitajiem gadiem, to nozīme darba tirgū joprojām ir augsta. Arodbiedrību juridiskais pamats Vācijā ir noenkurots pamatlikuma 9. pantā, kas garantē koalīcijas brīvību. Šis stiprums ir parādīts arī pašreizējā situācijā: Verdi pārbauda iespējamos darba likuma pasākumus pret apakšgrupa slēgšanu un aicina pārvaldīt atklātu dialogu.

Neatkarīgi no lēmumiem, kas joprojām jāpieņem, jāatzīmē: Leipcigas apgabala "iespiedlīmeņu" apgabala slēgšana ir vairāk nekā tikai personāla jautājums. Viņa izvirza jautājumus par korporatīvās vadības pārredzamību un atbalstu, kas darbiniekiem nepieciešams šādos nenoteiktos laikos.

Kā situācija attīstīsies, vēl jāredz. Tomēr ir skaidrs, ka šeit ir jārīkojas, lai aizsargātu attiecīgo darbinieku intereses un piedāvātu viņiem perspektīvas iespēju, nevis tiek atbrīvoti nenoteiktībā.