Amazon zamyka usługę drukowania na żądanie w Lipsku: 40 stanowisk pracy zagrożonych!

Amazon zamyka usługę drukowania na żądanie w Lipsku: 40 stanowisk pracy zagrożonych!

Nad Lipskiem wieje nowy wiatr, który przynosi niepokojące wieści dla pracowników Amazona. Z końcem września sekcja „druku na żądanie” w lokalizacji w Lipsku będzie nieczynna. Oznacza to, że pracę straci około 40 pracowników. Ale co kryje się za tą decyzją?

Jak lvz.de zgłoszono, że usługa umożliwiająca drukowanie i wysyłanie książek na zamówienie będzie w przyszłości kontynuowana w siedzibie w Erfurcie. Chociaż Amazon ogłosił, że pracownicy mają możliwość przeniesienia się do innych działów w Lipsku lub na równorzędne stanowiska w Erfurcie, związek zawodowy Verdi nadal widzi w tym duże wyzwania. Verdi szczególnie krytykuje niepewność i brak komunikacji ze strony firmy.

Trudne decyzje i brak przejrzystości

15 lipca związek wyraził zaniepokojenie planowanym zamknięciem. Istnieje obawa, że ​​środek ten może wpłynąć nie tylko na 40 bezpośrednio dotkniętych pracowników, ale także na przyległe obszary i dostawców. W piśmie Verdi wzywa do natychmiastowego wstrzymania planów zamknięcia do czasu zbadania wszystkich alternatyw i społecznie akceptowalnych rozwiązań dla pracowników, w tym ofert szkoleniowych. L-IZ podkreśla, że ​​należy wzmocnić dialog między kierownictwem a związkiem zawodowym w celu zabezpieczenia interesów pracowników.

Sekretarz Verdiego, Thomas Schneider, uznał decyzję za niewystarczająco zakomunikowaną. Amazon natomiast podkreśla, że ​​odbyła się wymiana zdań z radą zakładową i decyzja została oceniona jako trudna. Jednak prawo do przejrzystej informacji i partycypacji jest kamieniem węgielnym pracy związków zawodowych, które od ponad 150 lat dbają o interesy pracowników. Głośny bpb.de Ich najważniejszym zadaniem jest regulowanie warunków pracy w drodze układów zbiorowych.

Rola związków zawodowych

Związki zawodowe są zatem odpowiedzialne nie tylko za przyszłościowe miejsca pracy, ale także za reprezentację społeczną i ekonomiczną swoich członków. Pomimo spadku liczby członków od lat 80. XX w. ich znaczenie na rynku pracy pozostaje wysokie. Podstawa prawna związków zawodowych w Niemczech opiera się na art. 9 Ustawy Zasadniczej, który gwarantuje wolność zrzeszania się. Ta siła znajduje również odzwierciedlenie w obecnej sytuacji: Verdi bada możliwe środki prawa pracy zapobiegające zamknięciu podobszaru i wzywa kierownictwo do prowadzenia otwartego dialogu.

Niezależnie od decyzji, które należy jeszcze podjąć, jedno pozostaje jasne: zamknięcie strefy „druku na żądanie” w Lipsku to nie tylko kwestia personalna. Rodzi to pytania o przejrzystość ładu korporacyjnego i wsparcie, którego potrzebują pracownicy w tak niepewnych czasach.

Czas pokaże, jak sytuacja będzie się dalej rozwijać. Oczywiste jest jednak, że istnieje w tym przypadku potrzeba podjęcia działań w celu ochrony interesów pracowników, których to dotyczy, i zapewnienia im możliwości przedstawienia perspektywy, zamiast pozostawiania ich w niepewności.