Amazon închide tipărirea la cerere în Leipzig: 40 de locuri de muncă în pericol!

Amazon închide tipărirea la cerere în Leipzig: 40 de locuri de muncă în pericol!

Un nou vânt bate peste Leipzig și aduce vești îngrijorătoare pentru angajații Amazon. La sfârșitul lunii septembrie, secțiunea „print-on-demand” din locația din Leipzig va fi închisă. Aceasta înseamnă că aproximativ 40 de angajați își vor pierde locurile de muncă. Dar ce se află în spatele acestei decizii?

Cum lvz.de raportat, serviciul, care permite tipărirea cărților și trimiterea la comandă, va fi continuat în viitor la locația din Erfurt. Deși Amazon a anunțat că angajații au posibilitatea de a se muta în alte departamente din Leipzig sau în poziții echivalente din Erfurt, sindicatul Verdi încă vede provocări majore în acest sens. Verdi critică în special incertitudinea și lipsa de comunicare din partea companiei.

Deciziile dificile și lipsa de transparență

Pe 15 iulie, sindicatul și-a exprimat îngrijorarea cu privire la închiderea planificată. Se teme că această măsură nu ar putea afecta doar cei 40 de angajați direct afectați, ci și zonele adiacente și furnizorii. Într-o scrisoare, Verdi solicită oprirea imediată a planurilor de închidere până când toate alternativele vor fi examinate, precum și soluții acceptabile din punct de vedere social pentru angajați, inclusiv oferte de formare. L-IZ subliniază că dialogul dintre conducere și sindicat trebuie consolidat pentru a asigura interesele angajaților.

Secretarul lui Verdi, Thomas Schneider, a calificat decizia ca fiind insuficient comunicată. Amazon, în schimb, subliniază că a avut loc un schimb cu consiliul de întreprindere și că decizia a fost percepută ca fiind dificilă. Cu toate acestea, dreptul la informare și participare transparentă este o piatră de temelie a muncii sindicatelor care s-au dedicat intereselor angajaților de peste 150 de ani. Tare bpb.de Sarcina lor cea mai importantă este de a reglementa condițiile de muncă prin contracte colective.

Rolul sindicatelor

Prin urmare, sindicatele nu sunt responsabile doar pentru locuri de muncă pregătite pentru viitor, ci și pentru reprezentarea socială și economică a membrilor lor. În ciuda scăderii numărului de membri începând cu anii 1980, relevanța acestora pe piața muncii rămâne ridicată. Temeiul juridic al sindicatelor din Germania este ancorat în articolul 9 din Legea fundamentală, care garantează libertatea de asociere. Această forță se reflectă și în situația actuală: Verdi examinează posibile măsuri de drept al muncii împotriva închiderii subzonei și solicită managementului să aibă un dialog deschis.

Indiferent de deciziile care mai trebuie luate, un lucru rămâne clar: închiderea zonei „print-on-demand” din Leipzig este mai mult decât o problemă de personal. Ea ridică întrebări cu privire la transparența guvernanței corporative și la sprijinul de care au nevoie angajații în vremuri atât de incerte.

Rămâne de văzut cum se va dezvolta situația. Cu toate acestea, este clar că aici este nevoie de acțiune pentru a proteja interesele angajaților afectați și pentru a le oferi oportunitatea de a avea o perspectivă în loc să-i lase în incertitudine.