Amazon închide tipărirea la cerere în Leipzig: 40 de locuri de muncă în pericol!

Amazon închide tipărirea la cerere în Leipzig: 40 de locuri de muncă în pericol!

Leipzig, Deutschland - Un nou vânt se aruncă peste Leipzig, iar acest lucru aduce vești îngrijorătoare pentru angajații Amazon. La sfârșitul lunii septembrie, „imprimarea la cerere” sub-zone este închisă în locația Leipzig. Aceasta înseamnă că aproximativ 40 de angajați își pierd locul de muncă. Dar ce este în spatele acestei decizii?

ca lvz.de Ordinea în viitorul vers a continuat. Amazon a anunțat că angajații au șansa de a trece la alte departamente din Leipzig sau poziții echivalente către Erfurt, dar Verdi Union observă provocări majore. Verdi critică în primul rând incertitudinea și lipsa de comunicare din partea companiei.

decizii dificile și lipsa de transparență

Pe 15 iulie, uniunea și -a exprimat îngrijorarea pentru închiderea planificată. Se teme că această măsură nu poate afecta doar cei 40 de angajați afectați direct, ci și zonele și furnizorii adiacenți. Într -o scrisoare, Verdi cere o oprire imediată a planurilor de închidere până la verificarea tuturor alternativelor, precum și soluții prietenoase din punct de vedere social pentru angajați, inclusiv oferte de calificare. L-i> li se ridică, între dialogul dintre dialogul dintre dialogul dintre dialogul, iar unionul este întăriți, iar unionul este relumed. trebuie să asigure interesele angajaților.

secretarul lui Verdi, Thomas Schneider, a clasificat decizia ca fiind suficient de comunicată. Pe de altă parte, Amazon subliniază că a avut loc un schimb cu Consiliul Lucrărilor și că decizia a fost considerată la fel de dificilă. Cu toate acestea, dreptul la informații transparente și co -determinare este o piatră de temelie a activității sindicatelor, care s -au angajat în preocupările angajaților de peste 150 de ani. Conform bpb.de , sarcina dvs. cea mai importantă este să reglementați condițiile de muncă prin acorduri colective.

Rolul sindicatelor

Indiferent de deciziile care trebuie luate în continuare, trebuie menționat: închiderea zonei „tipărit la cerere” din Leipzig este mai mult decât o simplă problemă pentru personal. Ea ridică întrebări cu privire la transparența în managementul corporativ și sprijinul de care au nevoie angajații în perioade atât de incerte.

Cum se va dezvolta situația rămâne de văzut. Cu toate acestea, este clar că este nevoie de acțiune aici pentru a proteja interesele angajaților în cauză și pentru a le oferi posibilitatea unei perspective în loc să fie eliberați în incertitudine.