Amazon uzatvára tlač na požiadanie v Leipzigu: 40 pracovných miest v nebezpečenstve!

Amazon uzatvára tlač na požiadanie v Leipzigu: 40 pracovných miest v nebezpečenstve!

Leipzig, Deutschland - Nový vietor fúka nad Leipzigom a to prináša znepokojujúce správy pre zamestnancov Amazonu. Na konci septembra je poddrh „tlačený na požiadanie“ uzavretý v mieste Leipzig. To znamená, že okolo 40 zamestnancov stratí svoje pracovisko. Čo je však za týmto rozhodnutím?

Rovnako ako V budúcnosti Ver Erfurt pokračoval. Amazon oznámil, že zamestnanci majú šancu prejsť na ďalšie oddelenia v Leipzigu alebo na rovnocenné pozície s Erfurtom, ale Verdi únia vidí veľké výzvy. Verdi kritizuje predovšetkým neistotu a nedostatok komunikácie zo strany spoločnosti.

15. júla Únia vyjadrila svoje znepokojenie nad plánovaným uzavretím. Obáva sa, že toto opatrenie by mohlo ovplyvniť nielen 40 zamestnancov, ktorí sú priamo postihnutí, ale aj susediace oblasti a dodávateľov. V liste Verdi požaduje okamžitú zastávku plánov uzavretia, až kým sa nekontrolujú všetky alternatívy, ako aj spoločensky priateľské riešenia pre zamestnancov vrátane kvalifikačných ponúk. Musí zabezpečiť záujmy zamestnancov.

Verdiho tajomník Thomas Schneider klasifikoval rozhodnutie tak, ako nie je dostatočne oznámené. Na druhej strane Amazon zdôrazňuje, že došlo k výmene s Radou pre diela a že rozhodnutie sa cítilo ako zložité. Právo na transparentné informácie a spoločné určenie je však základným kameňom práce odborov, ktoré sa zaviazali k obavám zamestnancov už viac ako 150 rokov. Podľa bpb.de je vašou najdôležitejšou úlohou regulovať pracovné podmienky prostredníctvom kolektívnych zmluvy.

Úloha odborov

Odbory sú preto zodpovedné iba za budúcnosť -odolné pracovné miesta, ale aj za sociálne a hospodárske zastúpenie svojich členov. Napriek poklesu počtu členov od 80. rokov 20. storočia zostáva ich význam na trhu práce vysoký. Právny základ pre odbory v Nemecku je ukotvený v článku 9 základného zákona, ktorý zaručuje slobodu koalície. Táto sila je uvedená aj v súčasnej situácii: Verdi kontroluje možné opatrenia na pracovné právo proti uzavretiu čiastkovej kategórie a vyzýva vedenie na otvorený dialóg.

Bez ohľadu na rozhodnutia, ktoré je potrebné prijať, malo by sa poznamenať: Uzavretie oblasti „tlače na požiadanie“ v Leipzigu je pre personál viac ako len záležitosť. Vyvoláva otázky týkajúce sa transparentnosti v oblasti riadenia spoločností a podporu, ktorú zamestnanci potrebujú v takýchto neistých časoch.

Ako sa bude rozvíjať situácia, je ešte potrebné vidieť. Je však zrejmé, že tu je potrebné konať, aby sa chránili záujmy dotknutých zamestnancov a aby im ponúkli možnosť perspektívy namiesto toho, aby boli prepustení do neistoty.