Amazon zatvára tlač na požiadanie v Lipsku: 40 pracovných miest je ohrozených!

Amazon zatvára tlač na požiadanie v Lipsku: 40 pracovných miest je ohrozených!

Nad Lipskom fúka nový vietor a pre zamestnancov Amazonu prináša znepokojivé správy. Koncom septembra bude sekcia „print-on-demand“ v Lipsku zatvorená. To znamená, že o prácu príde približne 40 zamestnancov. Čo je však za týmto rozhodnutím?

Ako lvz.de Služba, ktorá umožňuje tlačiť a odosielať knihy na objednávku, bude v pobočke Erfurt pokračovať aj v budúcnosti. Hoci Amazon oznámil, že zamestnanci majú možnosť prejsť do iných oddelení v Lipsku alebo na ekvivalentné pozície v Erfurte, odborový zväz Verdi v tom stále vidí veľké výzvy. Verdi kritizuje najmä neistotu a nedostatočnú komunikáciu zo strany spoločnosti.

Ťažké rozhodnutia a nedostatok transparentnosti

Zväz 15. júla vyjadril znepokojenie nad plánovanou uzávierkou. Existuje obava, že toto opatrenie by sa mohlo dotknúť nielen priamo dotknutých 40 zamestnancov, ale aj priľahlých oblastí a dodávateľov. Verdi v liste vyzýva na okamžité zastavenie plánov zatvárania, kým nebudú preskúmané všetky alternatívy, ako aj sociálne prijateľné riešenia pre zamestnancov, vrátane ponúk školení. L-IZ zdôrazňuje, že v záujme ochrany záujmov zamestnancov sa musí posilniť dialóg medzi vedením a odbormi.

Verdiho tajomník Thomas Schneider označil rozhodnutie za nedostatočne oznámené. Amazon na druhej strane zdôrazňuje, že došlo k výmene názorov so zamestnaneckou radou a že rozhodnutie bolo vnímané ako zložité. Právo na transparentné informácie a účasť je však základným kameňom práce odborov, ktoré sa už viac ako 150 rokov angažujú v prospech záujmov zamestnancov. nahlas bpb.de Ich najdôležitejšou úlohou je regulovať pracovné podmienky prostredníctvom kolektívnych zmlúv.

Úloha odborov

Odborové zväzy sú preto zodpovedné nielen za pracovné miesta pripravené na budúcnosť, ale aj za sociálne a ekonomické zastúpenie svojich členov. Napriek poklesu počtu členov od 80. rokov 20. storočia zostáva ich význam na trhu práce vysoký. Právny základ pre odbory v Nemecku je zakotvený v článku 9 základného zákona, ktorý zaručuje slobodu združovania. Táto sila sa odráža aj v súčasnej situácii: Verdi skúma možné pracovno-právne opatrenia proti uzavretiu podoblasti a vyzýva vedenie na otvorený dialóg.

Bez ohľadu na rozhodnutia, ktoré je ešte potrebné urobiť, jedna vec zostáva jasná: zatvorenie oblasti „print-on-demand“ v Lipsku je viac než len personálna záležitosť. Vyvoláva otázky týkajúce sa transparentnosti správy a riadenia spoločností a podpory, ktorú zamestnanci potrebujú v takýchto neistých časoch.

Ako sa bude situácia ďalej vyvíjať, sa uvidí. Je však jasné, že je potrebné konať, aby sme ochránili záujmy dotknutých zamestnancov a ponúkli im možnosť perspektívy namiesto toho, aby sme ich nechali v neistote.