Feriejob i Sachsen: Tips til sikkert og retfærdigt arbejde for unge!

Feriejob i Sachsen: Tips til sikkert og retfærdigt arbejde for unge!

Den første skoledag i sommerferien i Sachsen er næsten over os: feriesæsonen begynder for mange unge og børn den 28. juni 2025. Og hvad kunne være bedre end at benytte lejligheden til at tjene nogle lommepenge i disse fridage? Radio Leipzig rapporterer, at dette projekt er ekstremt populært, især for studerende.

Men før du kaster dig ud i arbejdsverdenen, er der et par vigtige punkter, du skal overveje. De DGB Sachsen giver nogle nyttige tips. En skriftlig kontrakt er afgørende. Denne bør indeholde alle relevante oplysninger om opgaver, arbejdstid og løn. Dette beskytter ikke kun unge, men sikrer også klarhed mellem arbejdsgiver og medarbejder.

De rigtige jobmuligheder og grænser

Hvor er de unge på vej hen? Unge under 15 år må som udgangspunkt ikke arbejde. Fra man er 13 år er det tilladt med forældres samtykke, dog kun i højst to timer om dagen - i landbruget endda op til tre timer. Unge mellem 15 og 17 år er mere fleksible i deres valg af job, men de skal sørge for, at deres arbejde er nemt og sikkert. Populære job omfatter havearbejde, levering af aviser, venteborde og løbe ærinder, og muligheder er særligt populære i cateringbranchen.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Et vigtigt aspekt i forbindelse med feriejob er arbejdstiden. Lovkravene slår fast, at unge mellem 15 og 17 år højst må arbejde otte timer om dagen og i alt 40 timer om ugen. Disse tidsrammer gælder fra kl. 06.00 til kl. 20.00, selvom der er undtagelser for visse erhverv: For eksempel må 16-årige arbejde på restauranter indtil kl.

Rettigheder og pligter med et feriejob

Alle over 18 år kan forvente en mindsteløn på 12,82 euro i timen. Der er ingen sammenlignelig regulering for yngre jobsøgende – de er ofte afhængige af mindstelønnen på 8,84 euro i timen, indtil de har afsluttet en erhvervsuddannelse. Disse bestemmelser er inden for rammerne af lov om ungdomsarbejdsbeskyttelse som også opstiller klare regler for pauser og arbejdstid. For eksempel har personer under 18 år ret til en pause på 30 minutter, hvis de arbejder i 4,5 til 6 timer.

Men unge skal ikke bare være opmærksomme på at betale. Hvis du har problemer med din arbejdsgiver, er det vigtigt at kende dine rettigheder og eventuelt kontakte tilsynsmyndighederne. Overtrædelser af arbejdsmiljøloven kan være bekostelige for arbejdsgiverne.

Som konklusion giver sommerjob en værdifuld mulighed for at få indledende erhvervserfaring og samtidig tjene lidt penge. Enhver, der overholder lovkravene og er opmærksom på den korrekte kontraktforhold, kan vise en god hånd denne sommer!