Töökohad puhkuseks Saksimaal: näpunäiteid noortele turvaliseks ja ausaks tööks!

Töökohad puhkuseks Saksimaal: näpunäiteid noortele turvaliseks ja ausaks tööks!

Saksimaa suvevaheaja esimene koolipäev on peagi käes: paljude noorte ja laste jaoks algab puhkusehooaeg 28. juunil 2025. Ja mis võiks olla parem kui kasutada võimalust nendel vabadel päevadel taskuraha teenida? Leipzigi raadio teatab, et see projekt on ülipopulaarne, eriti õpilaste seas.

Kuid enne töömaailma sukeldumist tuleb arvestada mõne olulise punktiga. The DGB Saksimaa annab mõningaid kasulikke näpunäiteid. Kirjalik leping on hädavajalik. See peaks sisaldama kogu asjakohast teavet ülesannete, tööaja ja palga kohta. See mitte ainult ei kaitse noori, vaid tagab ka selguse tööandja ja töötaja vahel.

Õiged töövõimalused ja piirid

Kuhu noored teel on? Põhimõtteliselt ei tohi alla 15-aastased noored töötada. Alates 13. eluaastast on see lubatud vanema nõusolekul, kuid maksimaalselt kaks tundi päevas - põllumajanduses isegi kuni kolm tundi. 15–17-aastased noored on töökoha valikul paindlikumad, kuid nad peavad tagama, et nende töö oleks lihtne ja ohutu. Populaarsed tööd on aiandus, ajalehtede kohaletoimetamine, ootelauad ja asjaajamine ning võimalused on eriti populaarsed toitlustussektoris.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Oluline aspekt seoses puhkusetööga on tööaeg. Seaduse nõuded näevad ette, et 15–17-aastastel noortel on lubatud töötada maksimaalselt kaheksa tundi päevas ja kokku 40 tundi nädalas. Need tähtajad kehtivad kella 6.00–20.00, kuigi teatud elukutsete puhul on ka erandeid: Näiteks 16-aastastel on lubatud töötada restoranides kuni kella 22.00-ni.

Õigused ja kohustused puhkusetööga

Kõik üle 18-aastased võivad oodata miinimumpalgaks 12,82 eurot tunnis. Noorematele tööotsijatele puudub võrreldav regulatsioon - sageli sõltuvad nad kuni kutseõppe läbimiseni miinimumpalgast 8,84 eurot tunnis. Need sätted kuuluvad kohaldamisalasse Noorte töökaitse seadus mis sätestab ka selged reeglid vaheaegade ja tööaja kohta. Näiteks alla 18-aastastel inimestel on õigus 30-minutilisele pausile, kui nad töötavad 4,5–6 tundi.

Kuid noored ei peaks tähelepanu pöörama ainult maksmisele. Kui teil on probleeme tööandjaga, on oluline teada oma õigusi ja vajadusel pöörduda järelevalveasutuste poole. Tööohutuse ja töötervishoiu seaduse rikkumised võivad tööandjatele kalliks maksma minna.

Kokkuvõtteks võib öelda, et suvetöö pakub väärtuslikku võimalust omandada esmane töökogemus ja samal ajal veidi raha teenida. Kõik, kes peavad kinni seadusest tulenevatest nõuetest ja pööravad tähelepanu korrektsele lepinguolukorrale, võivad sel suvel head kätt näidata!