Praznični poslovi u Saskoj: Savjeti za siguran i pošten rad za mlade!

Praznični poslovi u Saskoj: Savjeti za siguran i pošten rad za mlade!

Prvi školski dan ljetnih praznika u Saskoj je pred vratima: sezona praznika za mnoge mlade i djecu počinje 28. lipnja 2025. A što može biti bolje nego iskoristiti priliku da zaradite džeparac tijekom ovih slobodnih dana? Radio Leipzig navodi kako je ovaj projekt iznimno popularan, posebice među studentima.

Ali prije nego što uronite u svijet rada, potrebno je razmotriti nekoliko važnih točaka. The DGB Saska pruža neke korisne savjete. Pisani ugovor je neophodan. To bi trebalo sadržavati sve relevantne informacije o zadacima, radnom vremenu i plaći. To ne samo da štiti mlade ljude, već također osigurava jasnoću između poslodavca i zaposlenika.

Prave mogućnosti i granice za posao

Kamo su krenuli mladi? U načelu, mladi mlađi od 15 godina ne smiju raditi. Od 13. godine dopušteno je uz suglasnost roditelja, ali najviše dva sata dnevno - u poljoprivredi i do tri sata. Mladi od 15 do 17 godina fleksibilniji su u izboru poslova, ali moraju osigurati da im posao bude lak i siguran. Popularni poslovi uključuju vrtlarstvo, dostavu novina, konobaricu i obavljanje poslova, a mogućnosti su osobito popularne u ugostiteljstvu.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Važan aspekt u vezi s prazničnim poslovima je radno vrijeme. Zakonski uvjeti nalažu da mladi u dobi od 15 do 17 godina smiju raditi najviše osam sati dnevno i ukupno 40 sati tjedno. Ovi vremenski okviri vrijede od 6 do 20 sati, iako postoje iznimke za određene profesije: na primjer, 16-godišnjaci smiju raditi u restoranima do 22 sata.

Prava i obveze uz rad na godišnjem odmoru

Svatko stariji od 18 godina može očekivati ​​minimalnu plaću od 12,82 eura po satu. Ne postoji usporediva regulativa za mlađe tražitelje posla - oni često ovise o minimalnoj plaći od 8,84 eura po satu dok ne završe strukovnu obuku. Ove odredbe su u djelokrugu Zakon o zaštiti na radu mladih koji također postavlja jasna pravila za stanke i radno vrijeme. Primjerice, osobe mlađe od 18 godina imaju pravo na stanku od 30 minuta ako rade od 4,5 do 6 sati.

Ali mladi ljudi ne bi trebali samo obratiti pažnju na plaću. Ako imate problema s poslodavcem, važno je znati svoja prava i po potrebi se obratiti nadzornim tijelima. Kršenje Zakona o zaštiti na radu poslodavce može skupo koštati.

Zaključno, ljetni poslovi nude vrijednu priliku za stjecanje početnog profesionalnog iskustva i zaradu u isto vrijeme. Svatko tko se pridržava zakonskih uvjeta i pazi na točnu ugovornu situaciju, ovog ljeta može pokazati dobru ruku!