Feriejobber i Sachsen: Tips for trygt og rettferdig arbeid for ungdom!

Feriejobber i Sachsen: Tips for trygt og rettferdig arbeid for ungdom!

Den første skoledagen i sommerferien i Sachsen nærmer seg snart: feriesesongen begynner for mange unge og barn 28. juni 2025. Og hva kan være bedre enn å benytte anledningen til å tjene litt lommepenger i disse fridagene? Radio Leipzig rapporterer at dette prosjektet er ekstremt populært, spesielt for studenter.

Men før du kaster deg ut i arbeidsverdenen, er det noen viktige punkter du bør vurdere. De DGB Sachsen gir noen nyttige tips. En skriftlig kontrakt er viktig. Denne bør inneholde all relevant informasjon om oppgaver, arbeidstid og lønn. Dette beskytter ikke bare unge mennesker, men sikrer også klarhet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.

De rette jobbmulighetene og grensene

Hvor er unge på vei? Ungdom under 15 år har i utgangspunktet ikke lov til å jobbe. Fra fylte 13 år er det tillatt med samtykke fra foreldre, men kun i maksimalt to timer daglig – i landbruket til og med inntil tre timer. Unge mellom 15 og 17 år er mer fleksible i valg av jobb, men de må sørge for at arbeidet er enkelt og trygt. Populære jobber inkluderer hagearbeid, levering av aviser, ventebord og løpende ærend, og muligheter er spesielt populære i cateringbransjen.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Et viktig aspekt i forbindelse med feriejobber er arbeidstiden. Lovkravene tilsier at ungdom mellom 15 og 17 år har lov til å jobbe maksimalt åtte timer om dagen og til sammen 40 timer i uken. Disse tidsrammene gjelder fra kl. 06.00 til kl. 20.00, selv om det er unntak for enkelte yrker: For eksempel har 16-åringer lov til å jobbe på restaurant til kl.

Rettigheter og plikter med feriejobb

Alle over 18 år kan forvente en minstelønn på 12,82 euro i timen. Det finnes ingen sammenlignbar regulering for yngre arbeidssøkere – de er ofte avhengig av minstelønnen på 8,84 euro i timen frem til de har fullført fagutdanning. Disse bestemmelsene er innenfor rammen av Ungdoms arbeidsvernloven som også setter klare regler for pauser og arbeidstid. For eksempel har personer under 18 år rett til en pause på 30 minutter hvis de jobber i 4,5 til 6 timer.

Men unge mennesker bør ikke bare ta hensyn til å betale. Hvis du har problemer med arbeidsgiveren din, er det viktig å kjenne til rettighetene dine og om nødvendig kontakte tilsynsmyndighetene. Brudd på arbeidervernloven kan være kostbare for arbeidsgivere.

Som konklusjon gir sommerjobber en verdifull mulighet til å få innledende yrkeserfaring og samtidig tjene litt penger. Alle som holder seg til lovkravene og tar hensyn til riktig avtalesituasjon kan vise god hånd i sommer!