Empregos de férias na Saxônia: dicas para um trabalho seguro e justo para os jovens!

Empregos de férias na Saxônia: dicas para um trabalho seguro e justo para os jovens!

O primeiro dia escolar das férias de verão na Saxônia está quase chegando: a temporada de férias começa para muitos jovens e crianças em 28 de junho de 2025. E o que poderia ser melhor do que aproveitar para ganhar algum dinheiro durante esses dias de folga? Rádio Leipzig relata que este projeto é extremamente popular, especialmente entre estudantes.

Mas antes de mergulhar no mundo do trabalho, há alguns pontos importantes a considerar. O DGB Saxônia fornece algumas dicas úteis. Um contrato escrito é essencial. Deve conter todas as informações relevantes sobre tarefas, horário de trabalho e remuneração. Isto não só protege os jovens, mas também garante clareza entre empregador e empregado.

As oportunidades e limites de trabalho certos

Para onde vão os jovens? Em princípio, os jovens com menos de 15 anos não estão autorizados a trabalhar. A partir dos 13 anos é permitido com o consentimento dos pais, mas apenas durante um máximo de duas horas por dia - na agricultura até três horas. Os jovens entre os 15 e os 17 anos são mais flexíveis na escolha de empregos, mas devem garantir que o seu trabalho seja fácil e seguro. Os empregos populares incluem jardinagem, entrega de jornais, servir mesas e fazer recados, e as oportunidades são particularmente populares na indústria de catering.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Um aspecto importante em relação aos empregos de férias é o horário de trabalho. Os requisitos legais estipulam que os jovens entre os 15 e os 17 anos podem trabalhar um máximo de oito horas por dia e um total de 40 horas por semana. Estes horários aplicam-se das 6h00 às 20h00, embora haja exceções para determinadas profissões: por exemplo, os jovens de 16 anos podem trabalhar em restaurantes até às 22h00.

Direitos e obrigações com um trabalho de férias

Qualquer pessoa com mais de 18 anos pode contar com um salário mínimo de 12,82 euros por hora. Não existe regulamentação comparável para os jovens candidatos a emprego – estes dependem frequentemente do salário mínimo de 8,84 euros por hora até concluírem a formação profissional. Estas disposições enquadram-se no âmbito Lei de Proteção ao Trabalho Juvenil que também estabelece regras claras para intervalos e horários de trabalho. Por exemplo, menores de 18 anos têm direito a um intervalo de 30 minutos se trabalharem de 4,5 a 6 horas.

Mas os jovens não deveriam apenas prestar atenção para pagar. Se tiver problemas com o seu empregador, é importante conhecer os seus direitos e, se necessário, contactar as autoridades de supervisão. As violações da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional podem custar caro para os empregadores.

Concluindo, os empregos de verão oferecem uma oportunidade valiosa de ganhar experiência profissional inicial e ganhar algum dinheiro ao mesmo tempo. Quem cumprir os requisitos legais e estiver atento à correta situação contratual pode mostrar uma boa mão neste verão!