Počitniška dela na Saškem: Nasveti za varno in pošteno delo za mlade!

Počitniška dela na Saškem: Nasveti za varno in pošteno delo za mlade!

Prvi šolski dan poletnih počitnic na Saškem je že pred vrati: 28. junija 2025 se za mnoge mlade in otroke začne počitniška sezona. In kaj je lepšega kot izkoristiti priložnost za zaslužek za žepnino v teh prostih dneh? Radio Leipzig poroča, da je ta projekt izjemno priljubljen predvsem med študenti.

Toda preden se potopite v svet dela, je treba upoštevati nekaj pomembnih točk. The DGB Saška ponuja nekaj koristnih nasvetov. Nujna je pisna pogodba. Ta mora vsebovati vse pomembne informacije o nalogah, delovnem času in plačilu. To ne le ščiti mlade, ampak tudi zagotavlja jasnost med delodajalcem in zaposlenim.

Prave zaposlitvene možnosti in meje

Kam so namenjeni mladi? Mladostniki, mlajši od 15 let, načeloma ne smejo delati. Od 13. leta starosti je dovoljeno s soglasjem staršev, vendar le največ dve uri na dan – v kmetijstvu tudi do tri ure. Mladi med 15. in 17. letom so bolj fleksibilni pri izbiri zaposlitve, vendar morajo zagotoviti, da je njihovo delo lahko in varno. Priljubljena dela vključujejo vrtnarjenje, raznašanje časopisov, čakanje na mize in opravke, priložnosti pa so še posebej priljubljene v gostinstvu.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

Pomemben vidik v zvezi s počitniškimi zaposlitvami je delovni čas. Zakonske zahteve določajo, da smejo mladi med 15. in 17. letom delati največ osem ur na dan in skupno 40 ur na teden. Ti časovni okviri veljajo od 6. do 20. ure, čeprav obstajajo izjeme za nekatere poklice: 16-letniki lahko na primer delajo v restavracijah do 22. ure.

Pravice in obveznosti pri počitniškem delu

Starejši od 18 let lahko pričakujejo minimalno plačo 12,82 evra na uro. Za mlajše iskalce zaposlitve ni primerljive ureditve – ti so do končanega poklicnega izobraževanja pogosto odvisni od minimalne plače 8,84 evra na uro. Te določbe spadajo v področje uporabe Zakon o varstvu dela mladih ki določa tudi jasna pravila glede odmorov in delovnega časa. Osebe, mlajše od 18 let, imajo na primer pravico do 30-minutnega odmora, če delajo od 4,5 do 6 ur.

Toda mladi ne bi smeli biti pozorni samo na plačilo. Če imate težave z delodajalcem, je pomembno, da poznate svoje pravice in se po potrebi obrnete na nadzorne organe. Kršitve zakona o varnosti in zdravju pri delu lahko delodajalce drago stanejo.

Skratka, poletne zaposlitve ponujajo dragoceno priložnost za pridobivanje začetnih poklicnih izkušenj in obenem zaslužek. Kdor se drži zakonskih zahtev in pazi na pravilno pogodbeno stanje, lahko to poletje pokaže dobro roko!