Semesterjobb i Sachsen: Tips för säkert och rättvist arbete för unga!

Semesterjobb i Sachsen: Tips för säkert och rättvist arbete för unga!

Den första skoldagen på sommarlovet i Sachsen är snart över: semesterperioden börjar för många ungdomar och barn den 28 juni 2025. Och vad kan vara bättre än att passa på att tjäna lite fickpengar under dessa lediga dagar? Radio Leipzig rapporterar att detta projekt är extremt populärt, särskilt för studenter.

Men innan du kastar dig in i arbetsvärlden finns det några viktiga punkter att tänka på. De DGB Sachsen ger några användbara tips. Ett skriftligt avtal är viktigt. Denna bör innehålla all relevant information om arbetsuppgifter, arbetstider och lön. Detta skyddar inte bara unga människor, utan säkerställer också tydlighet mellan arbetsgivare och arbetstagare.

Rätt jobbmöjligheter och gränser

Vart är unga på väg? Ungdomar under 15 år får i princip inte arbeta. Från 13 års ålder är det tillåtet med föräldrarnas samtycke, men endast i högst två timmar om dagen - inom jordbruket till och med upp till tre timmar. Unga mellan 15 och 17 år är mer flexibla i sitt val av jobb, men de måste se till att deras arbete är enkelt och säkert. Populära jobb inkluderar trädgårdsarbete, leverans av tidningar, väntebord och ärenden, och möjligheter är särskilt populära inom cateringbranschen.

• Erlaubte Arbeiten für Jugendliche:
• Gartenarbeit
• Zeitung austragen
• Kellnern
• Botengänge

En viktig aspekt i samband med semesterjobb är arbetstiden. Lagkraven slår fast att unga mellan 15 och 17 år får arbeta högst åtta timmar om dagen och totalt 40 timmar i veckan. Dessa tidsramar gäller från 06.00 till 20.00, även om det finns undantag för vissa yrken: Till exempel får 16-åringar arbeta på restauranger till 22.00.

Rättigheter och skyldigheter med semesterjobb

Alla över 18 år kan förvänta sig en minimilön på 12,82 euro per timme. Det finns ingen jämförbar reglering för yngre arbetssökande – de är ofta beroende av minimilönen på 8,84 euro i timmen tills de har avslutat yrkesutbildningen. Dessa bestämmelser ligger inom ramen för Lagen om ungdomsarbetsskydd som också anger tydliga regler för raster och arbetstider. Till exempel har personer under 18 år rätt till en paus på 30 minuter om de arbetar i 4,5 till 6 timmar.

Men unga ska inte bara vara uppmärksamma för att betala. Om du har problem med din arbetsgivare är det viktigt att känna till dina rättigheter och vid behov kontakta tillsynsmyndigheterna. Brott mot arbetarskyddslagen kan bli kostsamma för arbetsgivare.

Sammanfattningsvis erbjuder sommarjobb en värdefull möjlighet att skaffa första yrkeserfarenhet och tjäna lite pengar på samma gång. Den som håller sig till lagkraven och uppmärksammar rätt avtalssituation kan visa en god hand i sommar!