Leipzig Burns: Топлинната вълна изисква топлина -безпроблемни дни за служителите!

Leipzig Burns: Топлинната вълна изисква топлина -безпроблемни дни за служителите!
Leipzig, Deutschland - Лайпциг преживява топлинна вълна днес, която е предизвикателство за много работници: температурите над 35 градуса по Целзий са в програмата! Съответно, парламентарната група на Зелените изисква по -силна защита на топлината на работното място. Това предполага, че работодателите от 26 градуса по Целзий са задължени да предприемат мерки за защита на здравето. Това изискване се подкрепя от зелените Лайпциг, които изискват без топлина дни, ако няма разумни защитни мерки. Разумна стъпка, тъй като високите температури могат да донесат сериозни последици за здравето, като затруднения с концентрацията, главоболие и гадене. Това се съобщава от [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- teperate-erwartet-hitzfrei-fuer-wehter-4upyzgfbvjhdg6jk3msta.html).
Знаете ли, че работодателите са задължени да гарантират здравето на своите служители според Закона за здравето и безопасността на труда? Ако температурите надвишават 26 градуса по Целзий, те се иска да прилагат подходящи мерки като допълнителни почивки и предоставяне на течности. При екстремни температури, които могат да бъдат до 40 градуса по Целзий, стая от 35 градуса по Целзий вече не се счита за подходящо работно място, тъй като ZDF днес.Мерки и предизвикателства
Задължението на работодателя да се грижи за централна роля във времена като този. Компаниите на открито, особено в строителната индустрия, често трябва да адаптират работното си време, за да избягат от тежките условия на обедното слънце. В строителната компания REIF работата започва по -рано на ден и времето за почивка се удължава. Екстремните случаи могат дори да доведат до работата, зададена в 14:00. Когато топлината стане непоносима.
Не само строителните компании, но и големи съоръжения като университетската болница в Лайпциг са изправени пред предизвикателства. Не можете да адаптирате работното време тук, но се предприемат всеобхватни мерки за защита на топлината. Те включват количества за пиене и контрол на стайна температура, както и осигуряването на 180 дозатори за вода за служители, пациенти и посетители.
Юридически и здравни аспекти
Рисковете за здравето не трябва да се подценяват. Експертите предупреждават, че високите температури могат да доведат до изтощение, проблеми с кръвообращението и в най -лошия случай дори слънчеви пръчки. Следователно всеки работодател трябва да има око на здравната тежест на своите служители и да предприеме подходящи мерки за защита. Това се отнася по -специално за препоръките на техническите правила за работните места (ASR), в които се посочва, че температурата на въздуха в работните помещения не трябва да надвишава 26 градуса по Целзий. При по -високи температури работодателите са длъжни да гарантират благосъстоянието на своите служители.
DGUV подчертава, че климата на работното място се влияе от различни фактори, като температура на въздуха, скорост на въздуха и влажност. Необходима е оценка на риска за защита на здравето и ефективността. Препоръчва се да се прилагат технически, организационни и лични защитни мерки.
Като цяло, компанията сега е изправена пред предизвикателството да създаде условия на труд, предоставящи здравни, и в същото време поддържа интересите на работодателите. Това е единственият начин да намерите баланс, който защитава както работата на служителите, така и тяхното здраве.
Details | |
---|---|
Ort | Leipzig, Deutschland |
Quellen |