Лайпциг гори: Горещата вълна изисква дни без топлина за служителите!

Лайпциг гори: Горещата вълна изисква дни без топлина за служителите!

Днес Лайпциг преживява гореща вълна, която се превръща в предизвикателство за много служители: температури над 35 градуса по Целзий са на дневен ред! Съответно парламентарната група на Зелената партия призовава за по-голяма защита от топлина на работното място. Тя предлага работодателите да бъдат задължени да вземат мерки за защита на здравето над 26 градуса по Целзий. Това искане се подкрепя от Зелените от Лайпциг, които призовават за дни без топлина, ако липсват подходящи защитни мерки. Разумна стъпка, защото високите температури могат да имат сериозни последици за здравето като затруднена концентрация, главоболие и гадене. Това съобщава Leipziger Volkszeitung.

Знаете ли, че работодателите са длъжни да осигурят здравето на служителите си съгласно Закона за безопасност и здраве при работа? Ако температурата на закрито надвишава 26 градуса по Целзий, те се насърчават да прилагат подходящи мерки като допълнителни почивки и осигуряване на течности. При екстремни температури, които могат да достигнат до 40 градуса по Целзий, стая над 35 градуса по Целзий вече не се счита за подходящо работно място, както ZDF днес обяснява.

Мерки и предизвикателства

Задължението на работодателя да полага грижи играе централна роля във времена като тези. Бизнесите на открито, особено тези в строителната индустрия, често трябва да коригират работното си време, за да избягат от суровите условия на обедното слънце. В REIF Baugesellschaft работата започва по-рано през деня и почивките са удължени. Екстремни случаи могат дори да доведат до спиране на работата в 14:00, ако жегата стане непоносима.

Но не само строителните компании, но и големи съоръжения като университетската болница в Лайпциг са изправени пред предизвикателства. Тук не може да се коригира работното време, но се вземат комплексни мерки за защита от топлина. Това включва, наред с други неща, контрол на количеството пиене и стайната температура, както и предоставянето на 180 диспенсъра за вода за служители, пациенти и посетители.

Правни и здравни аспекти

Рисковете за здравето не бива да се подценяват. Специалистите предупреждават, че високите температури могат да доведат до изтощение, проблеми с кръвообращението и в най-лошия случай дори слънчев удар. Ето защо всеки работодател трябва да следи за здравното натоварване на служителите си и да предприеме подходящи мерки за тяхната защита. Това важи с особена сила предвид препоръките на Техническите правила за работните места (ПТРМ), които гласят, че температурата на въздуха в работните помещения не трябва да надвишава 26 градуса по Целзий. При по-високи температури работодателите са длъжни да гарантират благосъстоянието на служителите си.

DGUV подчертава, че климатът на работното място се влияе от различни фактори като температура на въздуха, скорост на въздуха и влажност. Необходима е оценка на риска за защита на здравето и работата. Препоръчително е прилагането на технически, организационни и лични предпазни мерки.

Като цяло обществото сега е изправено пред предизвикателството да създаде благоприятни за здравето условия на труд, като в същото време защитава интересите на работодателите. Това е единственият начин да се намери баланс, който защитава както работата на служителите, така и тяхното здраве.