Leipzig popáleniny: Vlna tepla vyžaduje pro zaměstnance -bez dnů!

Leipzig steht vor einer Hitzewelle mit Temperaturen über 35 Grad. Arbeitgeber und Stadt ergreifen Maßnahmen für Hitzeschutz.
Leipzig stojí před tepelnou vlnou s teplotami nad 35 stupňů. Zaměstnavatelé a město přijímají opatření pro ochranu tepla. (Symbolbild/NAG)

Leipzig popáleniny: Vlna tepla vyžaduje pro zaměstnance -bez dnů!

Leipzig, Deutschland - Leipzig dnes zažívá tepelnou vlnu, která je pro mnoho pracovníků výzvou: teploty nad 35 stupňů Celsia jsou v programu! Parlamentní skupina zelených proto vyžaduje silnější ochranu tepla na pracovišti. To naznačuje, že zaměstnavatelé z 26 stupňů Celsia jsou povinni přijmout opatření k ochraně zdraví. Tento požadavek je podporován Leipzigskými greeny, kteří požadují dny bez tepla, pokud neexistují žádná přiměřená ochranná opatření. Rozumný krok, protože vysoké teploty mohou přinést vážné zdravotní důsledky, jako jsou potíže s koncentrací, bolesti hlavy a nevolnost. To uvádí [Leipziger Volkszeitung] (https://www.lvz.de/lokales/leipzig/leipzig-hohe- teplota-erwartet-hitzfrei-fuer-4upyzgfbvjhdg6jk37msta.html).

Věděli jste, že zaměstnavatelé jsou povinni zajistit zdraví svých zaměstnanců podle zákona o bezpečnosti a bezpečnosti zaměstnání? Pokud teploty přesahují 26 stupňů Celsia, jsou požadovány k provedení vhodných opatření, jako jsou další přestávky a poskytování kapalin. Při extrémních teplotách, které mohou být až 40 stupňů Celsia, se místnost z 35 stupňů Celsia již nepovažuje za vhodné pracoviště, jak dnes ZDF) (https://www.zdfheute.de/ratgeber/hitze-arbeitsplatz-wohnung-rehte-100.html).

Opatření a výzvy

Povinnost zaměstnavatele pečovat o ústřední roli v takových časech. Společnosti venku, zejména ve stavebnictví, musí často přizpůsobit svou pracovní dobu, aby unikly tvrdým podmínkám poledního slunce. Ve stavebnictví Reif se práce začíná dříve denně a doba přestávek jsou prodloužena. Extrémní případy mohou dokonce vést k práci stanovené ve 14:00. Když se teplo stává nesnesitelným.

Nejen stavební společnosti, ale také velká zařízení, jako je Lippzig Fakultní nemocnice, čelí výzvám. Zde nemůžete přizpůsobit pracovní dobu, ale jsou přijata komplexní opatření na ochranu tepla. Patří mezi ně množství pití a kontroly teploty pokojové teploty, jakož i poskytování 180 vodovodních výdejních prostředků pro zaměstnance, pacienty a návštěvníky.

Právní a zdravotní aspekty

zdravotní rizika by neměla být podceňována. Odborníci varují, že vysoké teploty mohou vést k vyčerpání, oběhovým problémům a v nejhorším případě dokonce i slunce. Každý zaměstnavatel by proto měl sledovat zdravotní břemeno svých zaměstnanců a přijmout vhodná opatření k ochraně. To platí zejména pro doporučení technických pravidel pro pracoviště (ASR), která uvádějí, že teplota vzduchu v pracovních místnostech by neměla překročit 26 stupňů Celsia. Při vyšších teplotách jsou zaměstnavatelé povinni zajistit blaho svých zaměstnanců.

[DGUV zdůrazňuje, že klima na pracovišti je ovlivněno různými faktory, jako je teplota vzduchu, rychlost vzduchu a vlhkost. K ochraně zdraví a výkonu je nutné posouzení rizik. Doporučuje se implementovat technická, organizační a osobní ochranná opatření.

Celkově se společnost nyní potýká s výzvou vytváření pracovních podmínek pro podporu zdraví a zároveň udržování zájmů zaměstnavatelů. Toto je jediný způsob, jak najít rovnováhu, která chrání jak výkon zaměstnanců, tak jejich zdraví.

Details
OrtLeipzig, Deutschland
Quellen